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2025年人力资源岗位情景模拟题及答案.doc

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    2025年人力资源岗位情景模拟题及答案

    一、单项选择题（总共10题，每题2分）

    1.在招聘过程中，以下哪一项不是有效的筛选简历的方法？

    A.关键词匹配

    B.教育背景筛选

    C.工作经验筛选

    D.个人兴趣筛选

    答案：D

    2.员工绩效评估的主要目的是什么？

    A.奖励员工

    B.提高员工满意度

    C.改进员工表现

    D.确定员工工资

    答案：C

    3.在员工培训中，以下哪一种培训方法最适合于技能培训？

    A.讲座式培训

    B.在岗培训

    C.网络培训

    D.案例研究

    答案：B

    4.劳动合同中，以下哪一项不是劳动合同的基本内容？

    A.工作内容

    B.工作时间

    C.工作地点

    D.员

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