详解2025年职业病防治法宣传周全文PPT.pptx

详解2025年职业病防治法宣传周全文PPT汇报人：XXX2025-X-X

目录1.职业病防治法概述

2.职业病防治管理体制

3.职业病危害识别、评价与控制

4.职业病诊断与鉴定

5.职业病防治教育与培训

6.职业病患者的权益保护

7.违反职业病防治法的法律责任

8.2025年职业病防治法宣传周活动安排

01职业病防治法概述

职业病防治法的历史沿革早期法规20世纪50年代，我国开始颁布一系列劳动卫生法规，初步构建了职业病防治的法律框架。1956年，《工厂安全卫生规程》正式实施，标志着我国职业病防治工作的起步。这一时期，职业病防治法规主要侧重于劳动条件和安全操作规范。发展历程改革开放后，随着工业化和城市化进程的加快，职业病问题日益突出。1987年，《中华人民共和国职业病防治法》颁布，这是我国第一部专门针对职业病防治的综合性法律。此后，职业病防治法规体系逐步完善，法律法规不断完善。近年进展近年来，我国职业病防治法规体系不断健全，2011年修订的《中华人民共和国职业病防治法》更加注重预防为主、综合治理的原则。同时，政府加大了对职业病防治工作的投入，职业病防治工作取得了显著成效。据数据显示，2019年全国职业病报告病例较2010年下降了30%。

职业病防治法的立法目的保障健康职业病防治法的立法首要目的是保障劳动者身体健康和生命安全，预防职业病的发生。据统计，我国每年因职业病导致的死亡人数超过万人，严重影响劳动者健康。促进和谐通过法律手段，促进用人单位履行职业病防治责任，保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。法律规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动条件，预防和控制职业病危害。推动发展职业病防治法还旨在推动经济社会可持续发展。通过加强职业病防治，提高劳动生产率，降低企业成本，促进企业健康发展。同时，也有利于提升国家整体竞争力，实现经济社会的长期稳定。

职业病防治法的适用范围用人单位范围适用于所有中华人民共和国境内的企业、事业单位、个体经济组织等用人单位，无论其规模大小、行业类别。覆盖了约1.5亿劳动者，涉及数十个行业领域。职业病种类涵盖了尘肺病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病等10大类132种职业病，几乎包括了所有可能对劳动者健康造成危害的职业性有害因素。劳动者群体适用于所有从事接触职业病危害作业的劳动者，包括正式员工、临时工、实习生等。无论其用工形式，都应享有职业病防治法所规定的各项权利和保障。

02职业病防治管理体制

国家职业病防治工作的主管部门国家层面国家卫生健康委员会是职业病防治工作的主管部门，负责制定职业病防治政策、标准和规范。该部门设有专门的职业健康司，负责具体管理工作。地方执行地方各级卫生健康行政部门负责本行政区域内的职业病防治工作，包括职业健康监测、职业病诊断与鉴定、职业病报告等。省、市、县三级均设有相应的职业病防治机构。跨部门协作职业病防治工作涉及多个部门，如人力资源和社会保障部、工业和信息化部、环境保护部等。这些部门根据各自职责，协同推进职业病防治工作，形成合力。

地方职业病防治机构的职责监测评估地方职业病防治机构负责对本地区职业病危害因素进行监测，评估职业病危害程度，为制定防治措施提供依据。每年监测点数量超过10万个，覆盖全国所有县级行政区域。职业健康检查组织开展职业健康检查，对接触职业病危害的劳动者进行定期体检，确保劳动者健康。每年开展职业健康检查的劳动者超过1000万人次，有效预防和控制职业病。诊断鉴定服务提供职业病诊断与鉴定服务，对疑似职业病病例进行诊断，对职业病病例进行鉴定。每年完成职业病诊断病例数超过10万例，为劳动者提供及时有效的医疗服务。

职业卫生技术服务机构的作用风险评估职业卫生技术服务机构负责对工作场所进行职业病危害因素检测和风险评估，为用人单位提供科学依据，帮助制定有效的职业病危害预防措施。每年检测企业超过5万家，覆盖各类职业病危害因素。技术支持为用人单位提供职业病危害治理的技术支持，包括工程设计、施工、验收等环节，确保职业病危害治理措施的有效实施。技术服务机构每年参与的项目超过1000项，涉及多种职业病危害治理技术。培训指导对用人单位进行职业卫生培训，指导其建立健全职业卫生管理制度，提高劳动者职业健康素养。技术服务机构每年开展培训课程超过2000场，培训人数超过10万人次。

03职业病危害识别、评价与控制

职业病危害识别的方法现场调查通过现场勘查，收集职业病危害因素的信息，包括工作环境、生产工艺、设备设施等。每年进行的现场调查超过10万次，覆盖各类工作场所。检测与分析利用化学、物理、生物等检测方法，对空气、物料、产品等进行职业病危害因素的定量分析。检测项目包括粉尘、化学毒物、生物性危害等，每年检测样本数量超过百万份。健康监护通过对接触职业病