2025年综合评标专家-甘肃-甘肃综合评标专家(咨询类)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年综合评标专家-甘肃-甘肃综合评标专家(咨询类)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在评标过程中，以下哪项行为属于评标专家应当回避的情形？

A.与投标人法定代表人有同学关系；

B.与投标人无任何利害关系；

C.三年前曾在同一行业协会任职；

D.与投标人存在可能影响公正评审的经济利益关系。

【参考答案】D

【解析】根据《评标专家和评标专家库管理暂行办法》规定，评标专家与投标人存在可能影响公正评审的经济利益、亲属关系或其他利害关系时，应当主动回避。D项明确涉及经济利益关系，直接影响公正性，属于法定回避情形。同学关系、行业协会经历若无实质影响，不构成强制回避理由。

2、评标专家库实行动态管理，以下哪项是专家资格被暂停的合理情形？

A.连续两年未参加任何评标活动；

B.年度培训学时未达规定要求；

C.在评标中提出不同评审意见；

D.因健康原因无法按时到场。

【参考答案】B

【解析】专家资格管理强调持续履职能力，未完成规定培训学时表明其未能及时更新专业知识，影响评标质量，可被暂停资格。未参评或健康原因非主观过错，不直接导致暂停；提出不同意见属正常履职。培训达标是维持资格的硬性要求。

3、下列关于评标专家抽取原则的说法，正确的是？

A.可以由招标人直接指定专家；

B.应从依法组建的专家库中随机抽取；

C.按招标人推荐名单确定；

D.优先选用本地专家。

【参考答案】B

【解析】依据《招标投标法实施条例》，评标专家应从省级以上人民政府组建的专家库中随机抽取，确保公平公正。任何单位和个人不得指定或变相指定专家。本地优先无法律依据，随机抽取是防止干预的核心机制。

4、评标专家在评审中发现投标文件存在重大偏差，正确的处理方式是？

A.直接否决该投标；

B.要求投标人当场澄清；

C.按评标标准认定为无效投标并说明理由；

D.提请招标人决定是否接受。

【参考答案】C

【解析】重大偏差影响投标有效性，应依据招标文件规定的标准作出判定，并在评标报告中详细说明理由。专家不得随意否决或要求现场澄清，最终决定权在评标委员会集体评议，而非招标人。

5、评标专家应具备的基本条件中，不包括以下哪项？

A.从事相关领域工作满八年；

B.具有中级职称或同等专业水平；

C.熟悉招投标法律法规；

D.年龄不超过65周岁。

【参考答案】B

【解析】根据相关规定，评标专家应具有高级职称或同等专业水平，而非中级职称。从事相关工作满八年、熟悉法律法规是基本要求。年龄限制依地方规定，但通常不超过70岁，65岁非全国统一硬性标准。

6、在评标过程中，专家对技术方案评分时应依据什么进行评判？

A.个人专业经验偏好；

B.招标文件规定的评分标准；

C.投标人现场陈述表现；

D.其他专家的评分倾向。

【参考答案】B

【解析】评标必须严格依据招标文件中载明的评分标准和方法，确保评审客观公正。个人经验可辅助判断，但不得超越文件规定。现场陈述仅作为补充信息，评分应独立、公正，不受他人影响。

7、以下哪种情形可认定为评标专家未尽职履责？

A.对评分结果提出异议并记录；

B.未对明显低于成本的报价提出质疑；

C.拒绝签署评标报告；

D.要求投标人补充材料。

【参考答案】B

【解析】专家有义务对异常报价进行审查并提出质疑，未履行此职责属于失职。提出异议、拒绝签署报告或要求补材若基于正当理由，属正常履职。对低价投标的审慎审查是防止恶性竞争的重要环节。

8、评标专家在评标期间，不得从事下列哪项行为？

A.查阅投标文件资料；

B.与外界通讯讨论评标情况；

C.记录评审过程要点；

D.向招标人询问澄清事项。

【参考答案】B

【解析】评标期间实行封闭管理，专家不得与外界联系讨论评标内容，以防泄密或受干扰。查阅文件、记录要点、依法询问澄清均为正当履职行为。保密义务是评标纪律的核心要求。

9、对于技术复杂的项目，评标委员会中技术、经济专家人数应如何配置？

A.不少于成员总数的三分之一；

B.不少于五分之三；

C.不少于三分之二；

D.占据全部成员。

【参考答案】C

【解析】根据《招标投标法实施条例》，技术、经济专家不得少于评标委员会成员总数的三分之二，确保专业性。复杂项目更需强化专家比重，保障评审质量。其他比例不符合法定最低要求。

10、评标专家在评审中发现围标串标线索，应当如何处理？

A.私下提醒相关投标人；

B.忽略线索继续评审；

C.向行政监督部门举报；

D.在评标报告中如实反映并提出处理建议。

【参考答案】D

【解析】专家发现违法线索有义务在评标报告中如实记载，并提出认定意见，由招标人依法移交监管部门处理。直接举报虽可，但首要职责是通过正式渠道反映。隐瞒或私下处理均属失职。