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2025年超星尔雅学习通《创意创新策略与管理发展思路》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.创新策略的核心要素不包括（）

A.目标设定

B.资源配置

C.风险评估

D.员工年龄

答案：D

解析：创新策略的核心要素主要包括目标设定、资源配置、风险评估、市场分析、技术路线等，旨在明确创新方向、保障实施条件、控制潜在风险。员工年龄不属于创新策略的核心要素，创新更关注员工的技能、经验和创造力，而非年龄。

2.企业进行创新管理时，首先要明确（）

A.创新资源投入

B.创新目标方向

C.创新团队组建

D.创新成果评估

答案：B

解析：企业进行创新管理时，首要任务是明确创新目标方向，即确定创新要解决什么问题、达到什么效果、服务于哪个市场或客户群体。只有目标明确，后续的资源投入、团队组建和成果评估才有方向和依据。

3.下列哪项不属于创意产生的方法（）

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.SWOT分析

D.五Whys法

答案：C

解析：创意产生的方法主要包括头脑风暴法、德尔菲法、六顶思考帽、五Whys法等，旨在激发新想法和解决方案。SWOT分析属于战略分析工具，用于评估优势、劣势、机会和威胁，不属于创意产生的方法。

4.创新策略实施的关键环节是（）

A.创新资源投入

B.创新过程监控

C.创新团队激励

D.创新成果转化

答案：B

解析：创新策略实施的关键环节是创新过程监控，即通过系统化的跟踪和评估，确保创新活动按计划推进，及时发现并解决实施中的问题。资源投入、团队激励和成果转化虽然重要，但监控是保障实施效果的核心。

5.下列哪项不属于创新管理中的风险类型（）

A.技术风险

B.市场风险

C.财务风险

D.领导风格

答案：D

解析：创新管理中的主要风险类型包括技术风险（如研发失败）、市场风险（如需求变化）、财务风险（如投入不足）、管理风险（如决策失误）等。领导风格虽然影响创新氛围，但不属于风险类型本身。

6.创新成果转化的首要步骤是（）

A.市场推广

B.技术验证

C.成果评估

D.专利申请

答案：B

解析：创新成果转化是指将实验室成果或新想法转化为实际应用或产品，首要步骤是技术验证，即确认创新成果的可行性和有效性，确保其达到预期目标。只有通过验证，才能进入后续的市场推广、评估或专利申请阶段。

7.创新策略制定过程中，最关键的因素是（）

A.创新资源

B.创新文化

C.创新领导力

D.创新团队

答案：C

解析：创新策略制定过程中，最关键的因素是创新领导力，即领导者的远见、决策能力和推动力。领导力决定了创新方向、资源配置和团队激励，是策略成功的基础。资源、文化和团队虽然重要，但领导力起决定性作用。

8.下列哪项不属于创新管理的评估指标（）

A.创新投入产出比

B.创新项目成功率

C.创新团队满意度

D.创新政策符合度

答案：D

解析：创新管理的评估指标主要包括创新投入产出比（衡量经济效益）、创新项目成功率（衡量实施效果）、创新团队满意度（衡量组织氛围）等。创新政策符合度属于合规性评估，不属于创新管理核心指标。

9.企业进行创新管理时，最需要关注的是（）

A.创新资源分配

B.创新文化培育

C.创新流程优化

D.创新风险控制

答案：B

解析：企业进行创新管理时，最需要关注的是创新文化培育，即营造鼓励尝试、容忍失败、开放协作的组织氛围。文化是创新的土壤，资源分配、流程优化和风险控制虽然重要，但文化是根本。

10.创新策略与管理发展的主要趋势是（）

A.更加注重短期效益

B.更加注重技术驱动

C.更加注重协同创新

D.更加注重内部管理

答案：C

解析：创新策略与管理发展的重要趋势是更加注重协同创新，即跨部门、跨企业、跨领域的合作，通过整合资源、共享知识，提升创新效率和效果。短期效益、技术驱动和内部管理虽然重要，但协同创新是未来发展方向。

11.创新策略的制定需要考虑的核心要素不包括（）

A.组织愿景

B.市场环境

C.技术储备

D.员工个人兴趣

答案：D

解析：创新策略的制定需要紧密结合组织愿景，明确创新方向和目标。同时，必须深入分析市场环境，了解客户需求和竞争态势，并基于自身的技术储备和能力进行规划。员工个人兴趣虽然对激发创意有积极作用，但并非制定创新策略的核心要素，策略更侧重于组织整体目标和资源能力。

12.以下哪种方法不属于创意产生的头脑风暴技术（）

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.关联思维法

D.SCAMPER法

答案：B

解析：头脑风暴技术旨在通过自由联想和集体讨论激发创意，常见方法包括头脑风暴法、逆向头脑风暴法、SCA