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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度运营总监业绩考核合同

甲方（考核方）：_______

地址：________________

乙方（被考核方）：_______

地址：________________

鉴于甲方为乙方提供运营总监职位，并约定乙方在_______年度内担任该职位，现双方就乙方在_______年度的业绩考核达成如下协议：

一、考核目的

1.明确乙方在_______年度的工作目标和业绩要求。

2.评估乙方在_______年度的工作表现和业绩完成情况。

3.为甲方对乙方进行奖惩、晋升、降职等人事决策提供依据。

二、考核内容

1.工作职责：乙方应按照甲方要求，全面负责公司运营管理工作，包括但不限于市场拓展、业务发展、团队建设、风险控制等方面。

（1）营业收入：_______元；

（2）净利润：_______元；

（3）市场占有率：_______；

（4）客户满意度：_______；

（5）团队建设：_______；

（6）风险控制：_______。

三、考核方法

1.定期考核：甲方将定期对乙方进行业绩考核，考核周期为_______个月。

（2）与乙方进行面谈，了解其工作进展和困难；

（3）收集乙方团队成员、上级、下级等对乙方的评价；

（4）根据业绩指标进行量化考核。

四、考核结果及处理

1.考核结果：甲方将在每个考核周期结束后，对乙方进行综合评价，并给出考核结果。

（1）若乙方业绩达标，甲方将给予相应的奖励；

（2）若乙方业绩未达标，甲方将给予警告、培训、调整工作职责等措施；

（3）若乙方连续两次未达标，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

五、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，履行岗位职责。

2.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.乙方在任职期间，如因个人原因离职，应提前_______个工作日向甲方提出书面申请。

六、合同期限

本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。

七、合同解除

（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度及行业规范；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）严重失职，对公司造成重大损失；

（4）连续两次考核未达标；

（5）乙方提出书面辞职申请。

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未按约定提供劳动条件；

（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。

八、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同生效

本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

甲方（考核方）：________________

签字（或盖章）：________________

日期：________________

乙方（被考核方）：________________

签字（或盖章）：________________

日期：________________