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2025年组织选派面试题及答案.doc

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    2025年组织选派面试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共10题）

    1.在组织行为学中，哪种理论主要关注个体行为如何受到环境因素的影响？

    A.需求层次理论

    B.期望理论

    C.权变理论

    D.人际关系理论

    答案：C

    2.在团队管理中，哪种领导风格强调领导者与团队成员之间的平等和合作？

    A.指导型领导

    B.参与型领导

    C.交易型领导

    D.激励型领导

    答案：B

    3.在组织变革管理中，哪种方法强调通过沟通和参与来减少变革阻力？

    A.强制变革

    B.合作变革

    C.整合变革

    D.渐进变革

    答案：B

    4.在人力资源管理中，哪种方法主要通过培训和发展来提升员工的工作能力？

    A

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