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2025年竞业限制协议合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着公平、合理、平等自愿的原则，经友好协商，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：

第一条乙方信息

乙方姓名：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________

第二条竞业限制原因

本协议系甲乙双方在乙方于______年______月______日与甲方解除/终止劳动合同（或：乙方于______年______月______日加入甲方工作，并接触/知悉甲方商业秘密/技术信息）后，就乙方履行竞业限制义务而签订。

第三条竞业限制范围

1.乙方同意，在竞业限制期限内，不得直接或以任何形式（包括但不限于受雇、合伙、投资、顾问、提供技术服务、自行经营等）在任何地域从事与甲方及其关联公司（指[请列明具体关联公司名称或判断标准]）在同一业务领域、相同或类似产品/服务市场开展有竞争关系业务的活动。

2.“同一业务领域”指_________________________________________________________。“相同或类似产品/服务市场”指_________________________________________________________。

3.上述禁止行为不包括乙方仅为维持基本生活而从事的轻微兼职活动，以及法律法规另有规定的情形。

第四条竞业限制期限

1.竞业限制期限自乙方与甲方解除/终止劳动合同之日起计算，为期______年，即自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.竞业限制期限最长不超过二年。

第五条竞业限制经济补偿

1.甲方同意，在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿。补偿标准为：每月人民币______元（大写：_________________________）。

2.甲方应于每月______日前，将当月经济补偿支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

3.甲方未按本协议约定支付经济补偿的，乙方有权解除本协议项下的竞业限制义务，但乙方应及时通知甲方。甲方应在收到乙方通知后继续支付未付的经济补偿，并承担相应的违约责任。

第六条保密义务

乙方确认在任职期间及离职后，均需对甲方的商业秘密、技术信息、经营信息、客户名单等保密信息承担严格的保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。离职时，乙方应将所有载有保密信息的资料、文件、样品等归还甲方。

第七条违约责任

1.若乙方违反本协议第三条约定，在竞业限制期限内从事竞业限制协议所禁止的活动，视为乙方违约。

2.发生违约情形时，乙方应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币______元（大写：_________________________）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方补足差额。

3.甲方未按第五条约定支付经济补偿的，除应补足所欠款项外，还应当按未支付金额的______%向乙方支付违约金。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本协议的任何修改、补充，均须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。

2.本协议构成双方关于竞业限制事宜的完整协议，取代之前所有口头或书面的约定。

3.本协议各项条款为独立条款，任何一项条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

第十条签字

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人/授权代表（签字）：_________________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：_________________________

日期：______年______月______日