2025西南交通大学附属中学招聘4人笔试题库及答案解析(夺冠).docxVIP

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2025西南交通大学附属中学招聘4人笔试题库

第一部分单选题(100题)

1、甲将与其有私仇的乙打昏在地后逃跑,此时丙路过,见乙不省人事,遂将其所戴的价值2万元的名表偷走。本案中()。

A.甲和丙共同构成故意伤害罪

B.甲构成故意伤害罪,丙构成盗窃罪

C.甲构成故意伤害罪,丙构成抢劫罪

D.甲和丙共同构成盗窃罪

【答案】:B

2、根据伍德沃德的研究:随着技术复杂程度的提高,企业组织结构复杂程度也相应提高,管理人员同一般人员的比例通常会()。

A.增加

B.减少

C.不变

D.无关系

【答案】:A

3、下列文句中,与“沧海桑田,斗转星移”体现的哲理相同的是()。

A.螳螂捕蝉,黄雀在后

B.流水不腐,户枢不蠹

C.抱残守缺,因循守旧

D.方中方睨,方生方死

【答案】:B

4、“数字城市”是以计算机技术、多媒体技术和大规模存储技术为基础,以()为纽带,运用遥感、全球定位系统、地理信息系统、遥测、仿真-虚拟等技术,对城市进行多分辨率、多尺度、多时空和多种类的三维描述。

A.数学运算

B.宽带网络

C.虚拟信息

D.三维打印

【答案】:B

5、下列关于“银行”的说法,不正确的是:

A.是经营货币信贷业务的金融机构

B.是商品货币经济发展到一定阶段的产物

C.中国银行是我国的中央银行

D.中国工商银行属于商业银行

【答案】:C

6、陆游的名句“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”可以用来比喻下面()情境。

A.脚踏实地,踏踏实实做工作

B.言出必行,承诺的就要实现

C.团结协作,注重团队的力量

D.知行合一,将知识化为实践

【答案】:D

7、张三是某单位的一名领导,日常工作汇总,他既为下属提供领导性行为,又提供支持性行为。每当开展新工作项目时,他除了向下属布置任务外,还会与下属共同商讨工作,比较重视双向沟通。因此可判断张三的领导方式是:

A.命令型

B.说服型

C.专制型

D.放任型

【答案】:B

8、中国人民抗日战争胜利纪念日是哪一天?()

A.每年10月1日

B.每年12月13日

C.每年9月30日

D.每年9月3日

【答案】:D

9、公文区别于其他信息记录的特点是()。

A.传递权威信息

B.书面文字材料

C.具有法定权威与现行效用

D.有特殊的格式、文字要求

【答案】:C

10、下列属于会议文件的是:

A.纪要

B.公告

C.通告

D.通知

【答案】:A

11、行政复议决定书(),即发生法律效力。

A.一经作出

B.一经送达

C.上诉期满

D.再议期满

【答案】:B

12、()是公共管理主体中最核心的部分。

A.政府组织

B.非政府组织

C.非营利组织

D.营利组织

【答案】:A

13、某市新建成一座功能设施齐全的国际机场,为保证机场安全有序运转,需向往来的国内外乘客宣布、告知应遵守的事项,应选用的文种是:

A.公报

B.公告

C.通告

D.通报

【答案】:C

14、下列关于完全竞争市场的表述错误的是:

A.虽然垄断厂商在产品市场上没有竞争者,但是在资本市场上它却面临竞争

B.在均衡状态中,垄断市场的价格要比完全竞争高

C.在垄断市场中,价格低于边际成本

D.垄断厂商获得的超额利润被视为收入分配的不平等

【答案】:C

15、管理幅度扩大、管理层次减少,反映了组织结构变化的哪一种趋势()。

A.网络化

B.扁平化

C.多元化

D.虚拟化

【答案】:B

16、关于总结报告的基本要求,下列说法错误的是()。

A.总结报告为求完整、深刻、必要时可对材料进行加工、甚至改写事实,以突出主旨

B.总结报告要有正确的指导思想,要坚持实事求是的原则,不可夸大成绩,回避错误

C.对工作成绩的大小以及工作的先进,落后,叙述一般要用比较法,通过横纵比较,使得背景鲜明突出

D.根据总结的目的及中心,对主要的问题要详写,次要的问题要略写

【答案】:A

17、下列关于“领导”的理解,属于从人际关系角度出发认识的是()。

A.领导是一种在两个或多个人之间存在特定影响关系的状况

B.领导是指领导者用权力诱导其下属按其意欲行事的过程

C.领导是指导一个团体找到一个共同目标的行为

D.领导是在能实现的事情中阐明愿景、赋予价值和创造环境的方式

【答案】:A

18、()是党政机关公文中的一个平行文,用于机关之间互相商洽工作、询问和答复问题,向无隶属关系的有关主管部门请求批准。

A.批复

B.报告

C.议案

D.函

【答案】:D

19、有人说:“滴水穿石,不是因其力量,而是因其坚韧不拔、锲而不舍。”这句话体现出了坚持就是胜利的道理,从哲学的角度分析“坚持就是胜利”的哲理在于(

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