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夏季高温作业措施

一、总则

（一）目的

为有效预防和控制夏季高温作业对劳动者身体健康的危害，保障作业人员安全与健康，确保生产经营活动有序进行，依据国家相关法律法规及标准，制定本措施。

（二）依据

本措施依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）等法律法规及标准制定。

（三）适用范围

本措施适用于存在高温作业的各类企业、事业单位和个体经济组织，包括但不限于建筑制造、冶金、电力、交通运输、户外作业等领域的用人单位及相关作业人员。本措施所指高温作业，指在生产劳动过程中，工作地点平均气温等于或大于30℃，或平均湿度的80%以上的作业。

二、高温作业危害识别与评估

（一）危害识别

1.环境因素

夏季高温作业中，环境因素是主要危害来源。高温环境通常指气温超过30℃，结合高湿度（如相对湿度超过80%），导致人体散热困难。例如，在建筑工地或冶炼车间，热辐射源如熔炉或阳光直射，会显著增加作业人员的热负荷。长期暴露在这种环境下，人体核心体温升高，引发中暑风险。湿度方面，潮湿空气阻碍汗液蒸发，进一步加剧不适感。实际案例中，某钢铁厂在夏季高温时段，车间温度常达35℃以上，工人出现头晕、乏力等症状，直接关联环境因素。

2.作业因素

作业因素包括工作时长、劳动强度和休息安排。长时间连续作业，如户外运输或农业收割，缺乏间歇休息，会累积热应激。劳动强度方面，重体力劳动如搬运货物，加速新陈代谢产热，使身体更易过热。例如，在快递行业，夏季高温下快递员连续工作4小时以上，热射病发病率上升。休息安排不合理，如没有阴凉休息区，也会增加危害。研究发现，每工作1小时休息10分钟，能有效降低热相关疾病风险。

3.个体因素

个体因素涉及年龄、健康状况和适应性。老年人或慢性病患者如心血管疾病患者，对高温更敏感，适应能力差。例如，某建筑工地中，40岁以上工人高温作业时，中暑发生率比年轻工人高30%。适应性方面，新员工未经过热适应训练，身体调节机制未充分激活，更容易受影响。此外，个人防护装备如厚重工作服，会阻碍散热，间接增加危害。

（二）危害评估

1.评估方法

危害评估采用科学方法量化风险。热应激指数（如WBGT）是常用工具，综合测量温度、湿度和热辐射。例如，使用湿球黑球温度计，在作业点测量数据，若WBGT超过28℃，则判定为高风险。另一种方法是主观评估问卷，询问工人不适症状，如恶心或心悸，结合环境数据。实践中，某物流公司通过WBGT监测，发现仓库高温区域需调整作业时间。此外，生理指标监测如体温和心率变化，能实时反映热负荷，评估更精准。

2.评估工具

评估工具包括硬件设备和软件系统。硬件如便携式热应力仪，可快速测量环境参数；软件如热应激分析平台，整合数据生成风险报告。例如，在电力行业，使用红外热成像仪扫描作业区域，识别热源分布。工具选择需考虑场景，如户外作业用移动设备，室内用固定传感器。工具维护也重要，定期校准确保准确性。某制造企业引入热应力监测系统后，高温事故减少50%。

3.评估流程

评估流程分步骤进行：首先，收集环境数据如温度和湿度；其次，测量作业强度和暴露时间；然后，分析个体因素如健康状况；最后，计算风险指数。例如，在农业领域，先记录田间温度，再评估劳动强度，最后用公式确定风险等级。流程中需记录时间点，如每日上午10点的高峰时段。定期评估如每周一次，能动态跟踪变化。流程标准化如遵循ISO15250标准，确保结果可靠。

（三）风险分级

1.低风险作业

低风险作业指热负荷轻微的环境，如室内空调区域或轻度劳动。WBGT值低于25℃，暴露时间短，工人症状轻微如轻微出汗。例如，办公室文员在夏季高温天，空调维持26℃，风险低。管理措施包括常规通风和基础培训，如提醒补充水分。实际案例中，某商场客服中心通过空调优化，保持舒适环境，无热相关事件。

2.中风险作业

中风险作业涉及中等热负荷，如户外中等强度劳动或高温车间。WBGT值25-28℃，暴露几小时，工人可能出现疲劳或热痉挛。例如，建筑工人在32℃天气下砌墙，需增加休息频率。管理措施包括定时轮换作业和提供防暑饮品，如绿豆汤。某运输公司通过调整班次，避开高温时段，中暑案例下降40%。

3.高风险作业

高风险作业指极端高温环境，如冶炼厂或露天矿场。WBGT值超过28℃，长时间暴露，工人易患热射病或器官损伤。例如，钢铁厂炉前工在38℃环境下，需紧急干预。管理措施包括强制休息、降温设备和医疗监护。某矿业公司部署喷雾冷却系统，并配备急救箱，事故率显著降低。风险分级需动态调整，如遇极端高温天气，升级管理。

三、技术工程降温措施

（一）物理降温设施配置

1.遮阳隔热设施

在露天