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事业单位人员聘用合同书

甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

根据国家和地方有关事业单位人员聘用制度的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书，共同遵照执行。

一、聘用合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在________________岗位工作。

（二）乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：

1.____________________________________________________

2.____________________________________________________

3.____________________________________________________

三、工作条件和劳动保护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

（二）甲方根据工作需要，按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的培训和发展机会。

四、工作报酬

（一）乙方的工资待遇按照国家和地方有关规定执行，具体标准为：

1.基本工资：____元/月。

2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，具体标准为____元/月。

（二）甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（二）乙方享受国家和地方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

六、工作纪律和职业道德

（一）乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，认真履行岗位职责。

（二）乙方不得泄露甲方的商业秘密和工作机密，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

七、聘用合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的；

5.法律法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，本合同终止：

1.本合同期满的；

2.乙方按照国家和地方有关规定退休或退职的；

3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法撤销、解散的；

5.法律法规规定的其他情形。

八、违反聘用合同的责任

（一）甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

（二）乙方违反本合同约定，擅自离职的，应当返还甲方为其支付的培训费用，并按照合同约定向甲方支付违约金。

九、争议处理

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。

十、其他事项

（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日