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2025年风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.风险分级管控的基本原则是（）

A.风险越大，管控级别越高

B.风险越小，管控级别越高

C.风险大小与管控级别无关

D.统一管控级别

答案：A。风险分级管控就是根据风险的大小来确定管控级别，风险越大，管控级别越高，以确保对高风险采取更严格的管控措施。

2.隐患排查治理是企业安全生产管理过程中的一项（）工作。

A.短期

B.长期

C.阶段性

D.临时性

答案：B。隐患排查治理是企业持续开展的工作，贯穿于企业生产经营的全过程，是一项长期的任务，需要不断地进行排查和治理。

3.以下不属于第一类危险源的是（）

A.带电的导体

B.运行的机器

C.噪声

D.高温的物体

答案：C。第一类危险源是指可能发生意外释放的能量或危险物质，如带电导体、运行机器、高温物体等；噪声属于第二类危险源，它是导致约束、限制能量措施失效或破坏的各种不安全因素。

4.风险矩阵法中，风险值的计算是（）

A.可能性×严重性

B.可能性+严重性

C.可能性÷严重性

D.严重性÷可能性

答案：A。风险矩阵法通过对事故发生的可能性和后果的严重性进行评估，将两者相乘得到风险值，以此来确定风险的等级。

5.隐患排查的方式不包括（）

A.定期排查

B.不定期排查

C.专项排查

D.随意排查

答案：D。隐患排查需要有计划、有组织地进行，包括定期排查、不定期排查和专项排查等方式，随意排查不能保证隐患排查的全面性和有效性。

6.重大事故隐患是指危害和整改难度（），应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患。

A.较小

B.一般

C.较大

D.极大

答案：C。重大事故隐患危害和整改难度较大，需要全部或局部停产停业，经过一定时间的整改才能排除。

7.企业应建立（）机制，及时向员工通报隐患排查治理情况。

A.信息共享

B.信息保密

C.信息封锁

D.信息垄断

答案：A。建立信息共享机制可以让员工及时了解隐患排查治理情况，提高员工的安全意识，共同参与到安全生产管理中来。

8.以下属于风险管控措施中工程技术措施的是（）

A.安全操作规程

B.安全培训

C.安装防护栏

D.应急演练

答案：C。工程技术措施是通过采取工程技术手段来消除或降低风险，安装防护栏属于工程技术措施；安全操作规程属于管理措施，安全培训和应急演练属于教育措施。

9.风险分级管控的目的是（）

A.消除所有风险

B.降低风险至可接受程度

C.提高风险等级

D.对风险置之不理

答案：B。由于完全消除所有风险是不现实的，风险分级管控的目的是通过采取相应的管控措施，将风险降低到可接受的程度。

10.隐患排查治理工作应做到（）

A.只查不改

B.边查边改

C.查而不改

D.先改后查

答案：B。隐患排查治理工作要求在排查出隐患后，及时进行整改，做到边查边改，以确保安全生产。

11.对风险点内的不同危险源进行识别、评价，并根据评价结果划分等级，判定重大风险、较大风险、一般风险和低风险，这是（）的工作内容。

A.风险评估

B.隐患排查

C.应急管理

D.安全培训

答案：A。风险评估就是对风险点内的危险源进行识别、评价，划分风险等级，为风险管控提供依据。

12.以下哪种情况不属于隐患（）

A.设备防护装置缺失

B.员工正确佩戴安全帽

C.电气线路老化

D.消防通道堵塞

答案：B。隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。员工正确佩戴安全帽是符合安全要求的行为，不属于隐患。

13.企业应根据风险分级管控的结果，制定（）

A.生产计划

B.风险管控清单

C.销售计划

D.人员招聘计划

答案：B。企业根据风险分级管控结果，制定风险管控清单，明确管控措施、责任人和管控周期等，以便对风险进行有效的管控。

14.风险管控措施应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、（）和应急处置措施。

A.安全措施

B.防护措施

C.个体防护措施

D.技术措施

答案：C。风险管控措施通常包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施和应急处置措施等方面。

15.隐患排查治理工作的责任主体是（）

A.政府部门

B.企业

C.员工

D.中介机构

答案：B。企业是安全生产的责任主体，隐患排查治理工作也应由企业负责组织和实施。

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.风险分级管控