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劳动保障协理员三级理论试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.劳动保障协理员的主要职责是什么？()

A.管理企业内部事务

B.协助处理劳动争议

C.负责企业财务工作

D.管理企业人力资源

2.2.劳动合同试用期最长不得超过多少个月？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

3.3.劳动者依法解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金吗？()

A.应当支付

B.不应当支付

C.根据情况支付

D.可以不支付

4.4.劳动者因工负伤，应当由谁承担医疗费用？()

A.劳动者本人

B.用人单位

C.社会保险基金

D.劳动者所在单位

5.5.用人单位违反劳动法规定，劳动者可以要求哪些赔偿？()

A.经济补偿金

B.损害赔偿金

C.精神损害赔偿金

D.以上都是

6.6.劳动保障监察机构对用人单位的劳动保障违法行为，可以采取哪些措施？()

A.责令改正

B.罚款

C.暂扣或者吊销许可证

D.以上都是

7.7.劳动者因病或非因工负伤，医疗期最长不得超过多少个月？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

8.8.用人单位安排劳动者加班，每日加班时间不得超过多少小时？()

A