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应急救援技术专业单招方案范文

为针对当前应急救援技术专业人才选拔标准不统一、单招流程缺乏精细化管理、

考生综合素养评估维度单一等问题，现制定《应急救援技术专业单招三年专项行动

方案》，全面优化单招工作体系。具体方案内容涵盖报考条件设定、考核流程规范

和人才培养衔接等多维度提升措施，实施时间范围为2024年1月至2026年12

月。

第一专项为报考条件标准化建设，重点在于考生资质与能力要求的全面梳理。

由招生办公室牵头，划分报考资质三级审核权限：初审人员每日核查考生报名信息

完整度，复审人员每周抽检考生获奖证书真伪，终审专家按月汇编报考资质分析报

告。增设专业背景审核岗，专职负责追溯2020年后所有考生相关实践经历记录电

子化存档工作，教学部门配合建立考生技能竞赛成绩查询系统，确保考生资质审核

误差不超过3天。

第二专项聚焦综合考核三级评价机制。理论知识考核实施20+50+80分值

策略，明确规定笔试考场每次开考前开展身份验证、考场环境检测等五项基础检查；

实践技能考核执行15天周期性深层评估，包含应急救援设备实操、模拟场景处置

等十二项固定流程；职业素养考核按照30天原则进行心理测评与团队协作能力评

估。辅助配套考核建立一年周期的补充性测评制度，要求身体素质测试、心理素质

评估采用专业仪器进行年度评估并公示检测结果。

建立保障机制实施多方联控。从2024年第二季度起，招生科对考核部门实行

红黄绿三色标识管理：连续三月考核优秀评定部门可获得月度绩效加权系数1.2，

黄色评定部门主管须参加招生分析会并提交10日内整改承诺书，红色判定单位启

动负责人招生管理能力评估程序，确保各级管理压力有效传导。

为确保专业人才培养结构合理，计划在三年内分两阶段开展考生综合素养评定。

2024-2025年完成全体报考考生应急救援实操考核，累计培训50000人天；

2026年建立院校内部评定应急救援人才晋级制度，对掌握灾害预警系统算法优化

技能、具备应急资源调配AI模型开发能力的复合型人才实行阶梯式奖学金补贴，

最终形成覆盖应急救援技术标准升级、典型救援案例库及突发灾害响应场景的三级

解决方案体系。

强化全过程风险预控能力，在2025年单招考核系统中植入灾害风险评估算法、

应急资源调配图谱等预测工具模块，招生主管需要对照每月推送的考生综合素养预

测值优化招生计划排程。要求出现考生职业素养评估第三次进入橙色预警的须于

24小时内启用候补考生替换规则并签发停招令，建立考生综合信息自动熔断响应

模块保障招生工作安全。