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医院工作人员仪容仪表制度

I目的

为加强医院职工仪容仪表管理，提高职工整体形象，制定本规定。

II范围

本制度用于全院工作人员。

III制度

一、总则

为树立和保持医院良好的社会形象，进一步规范化管理，依据原国家

卫生部《医疗机构从业人员行为规范》，特制订本规范，并以此作为考核

标准，纳入医德医风日常考核。

（一）医院全体职工上班前要自检仪容，义表，科主任与护士长要以身

作则、严于律己，严格维护医院工作人员的形象。

（二）各职能部门以及责任人要切实履行主体责任的落实，管理和监

督所属科室工作人员的仪容仪表。

三（）医院全体职工要强化自身素质和服务意识，上班期间严格遵行

规定，严格做好自身要求，有符合规范的仪容仪表和精神面貌。

二、仪容仪表规范标准

（-）专业技术人员工作期间必须着白色大褂（工作装）。离开单位

应当着便装，严禁着工作服装外出。

二（）医师及医技人员含（药学部、放射科、功能科、内镜室等）应

着白色大褂、圆帽。其中：医师及医技人员在治疗、操作、查房、调剂、

接诊患者过程中必须按规定戴帽。

三（）护士在工作期间应着工作服、燕帽、白色平底或护士鞋，下着

工作裤。

（四）着工作装时衣服应整齐、干净，不得破烂、有污渍与皱褶；不

可卷衣袖与裤腿，衣领及袖口不能翻在工作服外；上班期间，男职工应穿

长裤。

（五）工作期间含（值班）全院职工不得穿拖鞋特（殊岗位的除外），

医务人员不得穿高跟鞋出入病区。

（六）工作期间医务人员不得戴耳饰、戒指、手链（镯）、脚链等；

行政人员佩戴耳饰款式应简洁素雅，医务人员项链佩戴应不影响操作、不

得外漏在工作服外。

七（）工作期间女职工可着淡妆，整洁美观，应避免浓妆艳抹，医务

人员不得留长指甲，不得涂彩甲等，不应在治疗室、病房等作场合当众

化妆。

（八）男女职发型应整洁，不染异色发，不得理光头。应前不遮眉、

后不过衣领、侧不掩耳；女职头发至肩者，应梳理整齐统一盘于脑后，

不得长发垂肩，刘海过眉；医务人员含（医技）女职在戴圆帽时，头发

不得外露。

（九）行政作人员着装应大方得体、整洁，作期间不得穿短裤上

班（发型及其他要求同上）。

十（）逢上级部门来院进行重大考核与检查时，医务人员男职应在

白大褂内着浅色衬衣、打深色领带；行政人员男职应着深色西服、着浅

色衬衣、打深色领带，女职应着职业装。

十（一）凡是在院期间着作服（含下班或值班期间），女职头发

一律盘起，不允许着白衣不盘发、不允许值班期间用餐时不盘发，严禁一

切影响医院形象的行为与着装。

三、考核办法

纪检监察室每周不定时抽查各科人员仪容仪表是否合格，对不合格者

按规定进行处罚。

（一）按照“仪容仪表规范”标准，违规者每项扣除200元个人绩效，

并全院通报批评；同时按照主体责任的落实，执行“一岗双责”对违规人

员所在科室主任或护士长的监管不当，扣除200元个人绩效。

（二）护士长以上中层人员如有仪容仪表不合规范，将给予双倍经济

处罚，另写出深刻书面认识，同时给予全院通报批评，并取消个人评先评

优资格。

三（）各科室主任与护士长应认真组织全科人员学习“仪容仪表管理

规范”，提高人员思想认识、积极整改，并严格遵照执行。

（四）对于拒不服从管理者，被查处后态度恶劣，要求立即写出深刻

书面《检查》，同时给予双倍经济处罚，将作为重点人员重点监督，取消

年度个人以及科室