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2025年工会考试精选练习题及答案

一、单项选择题

1.中国工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展劳动竞赛

C.参与企业管理

D.开展职工文化活动

答案：A。根据《工会法》规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评

C.处分

D.处罚

答案：A。工会会员大会或者会员代表大会是工会的权力机构，有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织能够真正代表会员的意愿和利益。

3.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.必须

B.可以

C.不必

D.视情况而定

答案：A。企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加，这是为了保障职工在涉及自身利益的决策过程中有发言权，确保工会能够发挥维护职工合法权益的作用。

4.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.不必

D.禁止

答案：A。上级工会应当给予支持和帮助工会签订集体合同，上级工会具有更丰富的经验和资源，能够指导基层工会更好地与企业进行协商谈判，争取更有利于职工的集体合同条款。

5.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

A.200

B.100

C.300

D.500

答案：A。职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席，以便工会能够更有效地开展工作，更好地维护职工权益。

二、多项选择题

1.工会的权利有（）。

A.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利

B.对执行劳动法的监督权

C.代表职工与企业签订集体合同的权利

D.参与劳动争议处理的权利

答案：ABCD。工会作为职工利益的代表者和维护者，享有参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利，可在相关事务中反映职工的诉求；对执行劳动法有监督权，保障职工的劳动权益；代表职工与企业签订集体合同，维护职工整体利益；参与劳动争议处理，帮助职工解决劳动纠纷。

2.工会经费的来源包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.人民政府的补助

答案：ABCD。工会经费的来源主要有以上几种途径。工会会员缴纳的会费是工会经费的重要组成部分；企业、事业单位、社会组织按规定拨缴的经费是工会经费的主要来源；工会所属企业、事业单位上缴的收入增加了工会的资金；人民政府的补助则为工会开展工作提供了额外的支持。

3.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

A.克扣职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

答案：ABCD。以上这些情形都侵犯了职工的劳动权益，工会有责任代表职工与企业、事业单位进行交涉。克扣职工工资损害了职工的经济利益；不提供劳动安全卫生条件威胁职工的生命健康；随意延长劳动时间增加了职工的劳动负担；侵犯女职工和未成年工特殊权益违反了相关的劳动保护规定。

4.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，（）。

A.需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位、社会组织的同意

B.工会的劳动法律监督组织

C.工会的劳动保护监督检查组织

D.企业、事业单位、社会组织应当给予支持和补助

答案：AB。基层工会委员会召开会议或者组织职工活动一般应在生产或工作时间以外进行，若需要占用生产或者工作时间，应当事先征得企业、事业单位、社会组织的同意，以平衡工会活动与企业正常生产经营的关系。

5.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权采取以下（）措施。

A.提请人民政府或者有关部门予以处理

B.向人民法院提起诉讼

C.要求企业、事业单位、社会组织予以改正

D.向上级工会报告

答案：AB。当工会合法权益受到侵犯时，可提请人民政府或者有关部门予以处理，借助行政力量解决问题；也可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

三、判断题

1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本