新进人员管理制度.docx

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司新进人员的管理，提高员工队伍的整体素质，促进公司健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有新进人员，包括正式员工、试用期员工和实习人员。

第三条新进人员管理制度应遵循公平、公正、公开的原则，注重实际效果，促进员工成长。

第二章入职管理

第四条新进人员入职前，人力资源部门应进行初步筛选，确保应聘者符合岗位要求。

第五条新进人员入职时，需提供以下材料：

1.身份证原件及复印件；

2.学历、学位证书原件及复印件；

3.专业技术资格证书原件及复印件；

4.体检报告；

5.其他相关证明材料。

第六条人力资源部门对新进人员提供的材料进