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劳动2025年劳动合同书合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

甲乙双方同意，乙方的工作岗位为____岗位，工作内容主要包括：____。乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，完成本职工作，保证工作质量。乙方的工作地点为甲方位于____的办公场所，如因工作需要，甲方有权根据经营需要变更乙方的工作地点，但应提前三十日以书面形式通知乙方。乙方应服从甲方的合理工作安排。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等休假权利。

第四条劳动报酬

甲乙双方同意，乙方的工资构成如下：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩确定，津贴补贴包括____。甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。工资支付标准不得低于当地最低工资标准。甲方在节假日、休息日安排乙方工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；安排乙方延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之五十的工资报酬。

第五条社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照国家及地方有关规定执行。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方根据自身情况，可以为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的生命安全和健康。甲方应建立健全安全生产操作规程，并对乙方进行安全卫生教育。乙方从事可能产生职业危害的工作的，甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并按照国家有关规定进行职业危害防护。

第七条合同变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。甲方根据生产经营需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位或工作内容，但调整后的岗位或工作内容应符合国家法律法规的规定，并具备一定的合理性。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（四）甲方依照法律规定规定情形致使劳动合同无效的。本合同期限届满，劳动合同即终止。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。甲方未按照本合同约定支付乙方工资或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，应向乙方支付赔偿金。乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金。违约金的数额由双方约定，但不得超过本合同未履行部分所应支付的劳动报酬的百分之二十。

第九条争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。