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医院进修生培训管理制度

为满足下级医院进修需求，使我院的管理工作更加规范化、制度化、

特制定下制度：

1、进修条件。进修生必须具备大专上学历，三仟上临床工作经

验（偏远山区、贫困地区可酌情），具备执业医师资格证及执业注册证书。

2、接受程序。单位推荐，我院考核相结合的办法择优录取•保证

进修人员应有的业务水平，进修医师填写进修医师申请表•单位介绍信，

携执业相关证件到我院医务科办理手续。

3、进修人员应进行培训后方可进科学习,培训内容参考职工岗前培

训项目•严格遵守我院的各项规章制度及相关法律法规。

4、进修医生入科进修须持有医务科开具的入科通知，不经医院许可

擅自接受进修医师的科室•要通报批评•如浮现事故、纠纷及意外事件­

将对进修医生和科室负责人进行严肃处理。

5、接受进修生的科室应按照对医院负责对进修学员负责的精神•认

真做好带教工作，由科室派有经验的医务人员指导学习和工作，进修医师

考勤，由进修科室负责，医务科不定期检查出勤情况。

6、对获得执业医师资格的进修医生，必须通过科主任提出•经医务

科核实•报阮长审批,医务科可规定一定范围内的处方权,将签字字样送

药剂科，进修结束时取销处方权.进修医师不得单独进行手术操作，但可

作为助手参预手术操作。

7、进修期间。如因业务水平差、服务态度不好，工作责任心不强，

而发生医疗事故或者严重差错者，又如劳动纪律差脱岗、旷工、无故请假

1周不归者，除批评教育外•科室写出书面材料，（事情经过及必理意见）

，报医务科，院里根据情况作出处理决定.进修人员要爱护我院公共财产•

不得携走我院医疗器械病历相关资料，如有违纪即将终止并赔偿损失。

8、进修结束后，填写学习结由科主任、带教老师讨论后进行鉴定•

经考核、成绩合格均发结业证书。

第二篇：医院护理进修生管理制度进修生管理制度

-、护理部每年有计划地招收护理进修生，每期3个月至

半年。招生范围面向地市、县区级医院。

1.具有正规中等专业护士学校（及以上）的学历（持有护士注册证）。

2.有两年以上临床护理工作经验。

3.良好的专业素质和道德品质•敬业爰岗，遵纪守法•是本单位的业

务骨干。

二、进修申请办法

1.填写进修申请表.护理部根据进修生本人情况及所要求的进修科室

的临床工作情况进行安排。

2.接到进修通知后•应如期前来报到。

三、按计划对进修生进行业务培训、考核及考勤工作。

四、进修生应遵守如下要求

1.按要求着装•仪表端庄•整洁慷慨，佩戴贴有本人照片胸卡。

2.注重自身素质君养,文明礼貌,尊重患者,团结同事，接受所在科

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室护士长的领导，服从带教老师的安排。

3.进修生应以主人翁的态度认真参加科室的临床工作。在实践中努力

学习，积极参加护理部及各科组织的教学活动•如讲课、病例讨论、护理

查房、考试鉴定等，不断提高理论及技术操作水平。

4.严格遵守劳动纪律•进修期间一律不安排探亲假、事假•

除急诊外，病假须有医院保健科证明。

5.遵守医院及所在科室的工作制度和各项护理操作常规、岗位职责。

6.进修生来院后凡不遵守以上要求，经批评教育仍不改者，由科室提

出意见•护理部核实批准予以终止进修•退回原单位。

7.进修结束后•由进修生本人完成进修总结表，所在科室签署意见«

并进行专业技术考核，考核合格者发给进修结业证书。

8.进修生总结表由