- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025中国人民大学校园建设中心校园建设中心招聘1人笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服,申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现,公司内部规章制度未经民主程序制定,且未向员工公示。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,该规章制度()。
A、完全无效
B、部分有效
C、完全有效
D、需经补正后生效
答案:A
解析:《中华人民共和国劳动法》第四条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时
您可能关注的文档
- 2025上海交通大学医学院附属瑞金医院老年病科医疗岗位招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026中国电信天翼视联校园招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025昆明市富民县人民医院招聘编外合同制人员(11人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年绥化青冈县体育中心公开招聘公益性岗位人员3人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 首都医科大学附属北京口腔医院面向应届毕业生(含社会人员)招聘45人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东佛山佛塑科技集团股份有限公司招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025贵州安顺市平坝区禁毒办(第四批)招聘公益性岗位人员4人(禁毒专干)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖北黄石市教育局直属高中学校秋季校园招聘20人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025新疆机场(集团)有限责任公司阿克苏管理分公司第四季度招聘100人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025河北唐山市龙泉(龙华)中学诚聘优秀教师考试备考试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)