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2025企业员工福利专项集体合同.doc

正文

本合同由（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）于年月日在（签订地点）签订，就甲方为乙方提供的员工福利事宜达成如下协议：

第一章总则

第一条为保障乙方员工的合法权益，提升员工的幸福感和归属感，甲方根据国家相关法律法规及乙方的实际情况，制定本员工福利专项集体合同（以下简称“本合同”）。

第二条本合同适用于乙方全体在职员工（以下简称“员工”）。员工的具体范围由乙方人力资源部门根据乙方的用工政策确定。

第三条本合同自签订之日起生效，有效期至年月日。合同期满后，双方可协商续签。

第四条本合同未尽事宜，双方应按照国家相关法律法规及乙方内部规章制度执行。

第二章员工社会保险与福利

第五条甲方为乙方员工缴纳以下社会保险，并提供相应的福利保障：

养老保险：甲方按乙方员工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险，确保员工退休后享有基本养老金。

医疗保险：甲方为员工缴纳基本医疗保险，保障员工医疗费用报销，并提供补充医疗保险，进一步减轻员工医疗负担。

失业保险：甲方为员工缴纳失业保险，保障员工在失业后按规定领取失业保险金。

工伤保险：甲方为员工缴纳工伤保险，保障员工在因工受伤或患职业病时获得相应的工伤待遇。

生育保险：甲方为员工缴纳生育保险，保障女员工在生育或流产时享受相应的生育保险待遇。

第六条乙方员工享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等带薪假期，具体假期天数及待遇按乙方内部规章制度执行。

第七条乙方员工享有每年一次的免费健康体检，体检项目由甲方根据员工职业特点和健康需求制定。

第八条甲方为乙方员工提供补充住房公积金，具体缴纳比例及使用方式按国家相关规定执行。

第九条甲方向乙方员工提供以下生活补贴：

节假日补贴：在国家法定节假日，甲方按乙方员工工资标准发放额外补贴。

丧葬抚恤金：乙方员工直系亲属去世时，甲方给予一定金额的丧葬抚恤金。

探亲交通费：乙方员工因探亲需要乘坐交通工具时，甲方按规定报销其交通费用。

特殊岗位津贴：对从事高温、有毒有害、高空作业等特殊岗位的员工，甲方按月发放特殊岗位津贴。

第七条甲方向乙方员工提供以下教育与职业发展支持：

教育培训：乙方员工享有每年一定课时的免费职业培训，提升员工专业技能和综合素质。

学历进修：乙方员工在职期间攻读学历学位，甲方按规定报销相关费用。

技能鉴定：乙方员工参加职业资格考试，甲方提供相应的考试费用补贴。

第三章职业发展与培训

第八条甲方为乙方员工提供以下职业发展支持：

培训计划：乙方员工享有年度培训计划，包括专业技能培训、管理能力提升培训等。

学历进修：乙方员工在职期间攻读学历学位，甲方按规定报销相关费用。

技能鉴定：乙方员工参加职业资格考试，甲方提供相应的考试费用补贴。

第四章生活资助与补贴

第九条甲方为乙方员工提供以下生活资助：

节假日补贴：在国家法定节假日，甲方按乙方员工工资标准发放额外补贴。

丧葬抚恤金：乙方员工直系亲属去世时，甲方给予一定金额的丧葬抚恤金。

探亲交通费：乙方员工因探亲需要乘坐交通工具时，甲方按规定报销其交通费用。

特殊岗位津贴：对从事高温、有毒有害、高空作业等特殊岗位的员工，甲方按月发放特殊岗位津贴。

第五章员工关怀与ServiceImpl

第十条甲方为乙方员工提供以下关怀服务：

生日祝福：甲方为员工提供生日祝福，可包括生日礼物或生日聚餐等。

节日慰问：在重要节日，甲方为员工提供节日慰问品或组织节日活动。

困难资助：乙方员工及其家庭因特殊困难（如重大疾病、自然灾害等）导致生活困难时，甲方提供一定金额的困难资助。

心理咨询服务：甲方为员工提供专业心理咨询服务，帮助员工缓解压力，维护心理健康。

员工活动：甲方定期组织员工活动，如团队建设、文体活动、旅游等，丰富员工业余生活。

第六章经费管理与使用

第十一条乙方员工福利专项经费由甲方统一管理，专款专用，不得挪作他用。

第十二条甲方根据乙方员工人数、工资水平等因素，按年度编制员工福利专项经费预算，并提交乙方审议。

第十三条乙方有权对甲方的员工福利专项经费使用情况进行监督检查，确保资金使用公开透明。

第十四条甲方应定期向乙方通报员工福利专项经费的使用情况，并接受乙方的审计和监督。

第七章监督检查

第十五条甲乙双方应共同成立监督检查小组，定期对本合同的执行情况进行检查，确保合同条款落实到位。

第十六条监督检查小组由甲