社会工作综合能力中级.pptVIP

三、互动模式互动模式（亦称交互模式或互惠模式）是基于人与环境和人际之间的关系而建立的小组模式，旨在通过组员之间、组员与小组及社会环境之间、小组与社会环境之间的互动关系，促使组员在小组共同体的互相依存中得到成长，增强组员的社会功能，提升其发展能力。焦点：互动关系及其效果理论基础系统理论和场域理论，如符号互动论和镜中自我理论个人与个人之间、个人与社会系统之间存在相互依赖关系小组是个人恢复与发展社会功能的有效场所社会工作者通过组织小组活动及组员之间的互动，可以发掘组员的自身潜能，增强他们社会交往与社会生活的信心、知识和能力互动模式的实施原则开放性的互动平等性的互动“面对面”的互动四、发展模式宗旨：解决和预防服务对象社会功能的衰减问题，恢复和发展服务对象的社会功能。理论基础发展心理学、社会发展理论、社会关系和社会结构理论、小组动力学理论假设人有潜力做到自我意识、自我评价和自我实现能够意识到他人的价值，评价他人，并与他人形成互动能够意识到小组的情境，并在小组中采取行动实施原则积极参与原则“使能者”原则2012真题BB2013真题真题【2011-71】社会工作者小王开展了一个大学生人际交往小组，他在小组中强调组员之间的互动，通过组织小组活动及组员之间的互动，发掘组员的自身潜能，增强他们社会交往与社会生活的信心、知识和能力。他在这个过程