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《管理学》练习题和答案

一、名词解释

1.管理幅度

答案：管理幅度指的是一个管理者直接领导下的人数或部门数量。一个管理者的管理幅度越宽，其管理的下属人数或部门越多；管理幅度越窄，则管理的下属人数或部门越少。

解析：管理幅度是衡量管理者工作能力的重要指标，合理确定管理幅度可以提高组织效率，降低管理成本。

2.目标管理

答案：目标管理是一种以目标为导向，通过制定、实施和评估目标来提高组织绩效的管理方法。它强调目标的设定、分解、实施和反馈，旨在提高组织成员的积极性和工作效率。

解析：目标管理有助于明确组织发展方向，激发员工潜能，提高组织绩效。

二、选择题

1.以下哪项不是组织设计的基本