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2025临时工合同模板

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方因工作需要，需临时聘用乙方为工作人员；乙方愿意为甲方提供相关劳动服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可以续签合同。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。

乙方应当按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第三条劳动报酬

甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的基本劳动报酬为人民币元/月（大写：）。

乙方在完成规定的工作任务后，甲方应于每月日前支付劳动报酬，不得无故拖欠。

乙方在甲方工作期间，甲方根据乙方的工作表现和贡献，可以给予绩效奖金或其他奖励。

第四条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。

甲方因工作需要，可以安排乙方延长工作时间或在休息日工作，但应当依法支付加班加点的劳动报酬。

乙方享有国家法定的休息假日，具体安排由甲乙双方协商确定。

第五条社会保险

甲方应当依法为乙方缴纳的社会保险，具体包括：（如养老保险、医疗保险、失业保险等）。

乙方的社会保险费用由甲方承担，具体缴纳标准和方式由甲乙双方协商确定。

第六条劳动保护

甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护措施。

乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，确保自身安全和他人安全。

第七条合同的变更、解除和终止

变更条款：甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

解除条款：

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-未按照合同约定支付劳动报酬的；

-未提供必要的劳动条件或劳动保护措施的；

-未依法缴纳社会保险的；

-以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动的。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-严重违反甲方的规章制度；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

-乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任；

-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

合同终止条款：

合同期限届满；

甲乙双方同意解除合同；

法律法规规定的其他终止情形。

第八条经济补偿

由于甲方的原因解除劳动合同的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿。

经济补偿的标准和方式由甲乙双方协商确定。

第九条其他条款

保密条款：乙方在甲方工作期间，应当对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方。

竞业限制条款：在本合同解除或终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位中从事相同或类似的工作。

培训服务条款：甲方为乙方提供专项培训费用的，乙方在合同期内或培训结束后年内不得擅自离职，否则应当向甲方支付违约金。

争议解决：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条附则

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：