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摘要
股权激励作为一种关键的长期激励手段,能够在公司所有者与经营者之间构建起紧密的“利益共同体”关系,在这一机制下,两者利益和目标趋于一致,从而有利于企业财务绩效的提高、竞争力和发展能力的提升。因此,股权激励在企业运营中占据重要地位。文章首先对股权激励、公司绩效方面的相关概念与理论基础进行了系统的阐述;在此基础上,选取多次推行股权激励计划、极具代表性的创业板上市公司爱尔眼科作为研究对象,介绍爱尔眼科股权激励基本内容,比较分析该公司近三次股权激励,特别是分析第三、第四次股权激励动因及股权激励前后变化来研究股权激励对财务绩效的影响,认为:爱尔眼科公司股权激励与该公司财务绩效正相关,股权激励
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