工资理论培训教材.ppt

;第七章工资理论;第一节工资概述;二、与工资有关的概念

（一）实物工资与货币工资

（二）实得工资与实际工资

（三）绝对工资与相对工资

（四）工资与薪金

（五）工资与福利;《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”同时,《工资支付暂行规定》(1994年12月6日劳动部发布)第五条也规定:“工资应当以法定货币支付,不得以实物或有价证券代替货币支付。”

针对一些用人单位在发放工资时以实物充抵的现象，江西省政府近日出台规定指出，工资只能以货币形式支付，不得以实物、有价证券等非货币形式替代，违者最高可处以2万元的罚款。

货币工资也称为名义工资。（薪酬