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安全生产细则管理遵守7篇

为了保证员工的安全问题,安全制度的设立就显得尤其重要。我们该怎么拟定制度呢？下面是由我给大家带来的安全生产细则管理遵守7篇，让我们一起来看看！

安全生产细则管理遵守篇1

安全生产值守制度

镇政府建立24小时安全生产值班值守制度，落实带班领导和值班人员，确保全天候电话畅通，并做好值班记录。

(二)严格值班纪律，当班期间镇政府主要负责人、分管安全生产负责人、主要职能部门负责人和安全监管人员必需24小时保持通讯畅通。

(三)在重要时段、节假日、汛期和易发自然灾难的季节，实行每天24小时坐班值班。

(四)值班人员(含带班领导)必需坚守岗位。当班期间不得擅自离岗，特殊状况确需离开的，须经请示值班领导审批，并指定相关人员代班。

(五)值班人员需切实履行值班职责，接到重大事故隐患、生产安全事故报告后，应马上向带班领导和区安全监管部门报告。

安全生产宣扬教育培训制度

每年组织“安全生产月”、“安康杯”和安全讲座等活动，在职工、群众中大力宣扬党和国家的安全生产方针、政策、法律法规;宣扬安全生产工作的先进典型和经验，开展事故案例讲解，提高宽敞群众的安全生产观念和生疏。

(二)适时组织相关人员进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭，开展安全生产法律法规和安全生产知识“五进”活动，努力营造安全生产深厚氛围。

(三)加强公共安全宣扬教育设施建设，在企事业单位办公楼前、公众聚集场所设置安全生产宣扬栏，在主要道路、街区等明显位置设置永久性宣扬标牌，在企业生产车间出入口等处设置安全生产宣扬栏或安全警示标牌，在生产经营场所设置危急、危害因素告知栏，在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。

(四)乐观组织有关人员参与上级业务主管部门组织的安全生产专题培训。每年组织一次安全生产监管人员、有关职能部门、村(居)委安全生产信息员和直属单位负责人安全生产培训班，培训掩盖面要达到90%以上。督促生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员按要求参与培训，持证上岗率要达到95%以上。指导辖区生产经营单位落实“三级培训”制度，乐观提高从业人员安全素养。

生产安全事故报告和应急处置制度

(一)镇政府成立生产安全事故应急救援领导小组，在镇党委、政府的统一领导，落实人员，明确职责，统一指挥。辖区相关单位必需主动协作、乐观帮忙，提高救援能力。

(二)按要求制定镇生产安全事故应急救援预案，建立相应的应急救援队伍，落实应急救援装备和物资。每季度开展1次安全生产事故应急预案演练，并依据实际状况不断修改完善应急救援预案。

(三)建立预警制度，加强事故发生猜测预警工作，定期对重大危急源和重点部位进行分析和评估，对可能导致安全生产事故的信息要准时进行预警。

(四)辖区内发生死亡事故(一次死亡3人以下的一般交通事故除外)或3人及其以上重伤事故或较大涉险事故时，接报后要在第一时间向上级政府和安全监管部门报告，镇政府主要负责人快速(一小时内)赶赴事故现场，并在事故处置过程中，每小时不少于1次续报。

(五)依据事故应急救援需要，打算启动本级应急救援预案，组织事故抢险救援工作，最大限度削减人员伤亡和财产损失。同时，准时安抚受害者家属，妥当处理善后事宜，确保社会稳定。

安全生产细则管理遵守篇2

依据抚宁区教育局创建“平安校内”的要求，确保做到无火灾、无刑事案件、无重大责任事故、无造成社会影响大事、无师生违法犯罪，校内及周边秩序良好，保证创建“平安校内”工作顺当进行。为使我校安全工作规范、有条理，提高宽敞教职工的责任意识，特制定我校安全生产制度。

一、学校安全生产责任制度

1、签订中心学校与我校、学校与教师安全工作责任书。

2、责任范围依据各教职工的岗位职责而定，岗位职责所示岗位工作的区域、岗位工作的对象即为该岗位的安全责任范围。该岗位对“范围”内的安全负有直接责任。凡违反学校安全管理制度者，可直接追究其责任。

3、学校领导、教职工因故“换班”、“离岗”须征得有关领导同意，否则在此期间的安全责任自负。

4、各教职工在“范围”内发觉安全隐患，且无力整改的，应准时与学校、上级主管部门联系，以求快速消退隐患。对隐而不报者，后果自负。

5、对破坏事故现场或设法推卸责任者，一经查实，从严惩罚。

6、本责任制与各教职工年终考核挂钩，具体可依据损失状况赐予各级行政惩罚，严重者追究民事、刑事等法律责任。

二、学校安全工作投入保障制度

1、学校成立安全领导小组，各有关安全方面责任落实到人。定时和不定时督促检查安全措施和学生遵守安全规章状况