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临时工劳动合同（物流配送专用）

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：

注册地址/经营地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

实际居住地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据甲方生产经营需要，决定聘用乙方为临时工，从事物流配送工作，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

（或：本合同有效期自______年______月______日起，至甲方完成______工作任务之日止。该任务量为______，完成任务后合同即告终止。）

第二条工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为：物流配送员。

2.工作内容：

(1)负责按照甲方配送计划，在指定的配送区域内，将甲方指定的货物（可具体说明货物类型，如：快件、生鲜产品等）按时、安全地送达指定客户或地点。

(2)负责配送前货物的准备、装卸（如需）及装车工作。

(3)负责保管好配送过程中的货物安全，确保货物完好无损。

(4)负责与客户进行配送交接，确认签收，并按要求收集必要的签收信息或回单。

(5)配合甲方进行货物的跟踪、信息反馈及异常情况处理。

(6)完成甲方安排的其他与物流配送相关的辅助工作。

3.工作地点：甲方指定的______地区/区域/线路。乙方需根据甲方工作安排，在配送区域内灵活执行配送任务。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行______工作制。（如：不定时工作制、综合计算工时工作制（具体计算周期为______）或：标准工时工作制）

(1)标准工时制：每日工作______小时，每周工作______小时。每周休息日为______。

(2)不定时工作制：工作时间不固定，以完成配送工作任务为准。甲方应保障乙方必要的休息时间。

(3)综合计算工时工作制：以______为周期综合计算工作时间，周期内平均每日工作______小时，平均每周工作______小时。周期内总延长工作时间不超过法定标准工时。

2.休息休假：乙方依法享有国家法定节假日、带薪年休假（如适用）、婚假、丧假等假期。具体休假办法按国家及甲方相关规定执行。甲方因生产经营需要，可在法定标准内安排乙方延长工作时间、休息日或调休，并依法支付相应报酬。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬采用______制。（如：底薪+提成、计件工资、计时工资等）

2.工资构成：

(1)底薪：每月人民币______元。

(2)浮动部分：根据______（如：配送量、签收率、客户评价、有效行驶里程等）按甲方制定的核算标准计算，每月/次/件______元。

(3)津贴：甲方根据实际情况发放______（如：燃油津贴每月人民币______元，车辆维护费每月人民币______元，夜班津贴每班人民币______元等）。

3.工资计算与支付：

(1)工资按______（月/周/日）结算。

(2)支付日期为每月/周/日______日。

(3)支付方式为：人民币现金支付/银行转账至乙方以下指定账户：

开户行：______

户名：______

账号：______

4.计算基数：涉及绩效考核、提成计算、加班费计算等的工资基数为本合同约定的基本工资（底薪）。

5.加班费：如安排乙方延长工作时间或休息日工作，甲方将按国家规定支付加班费。计算基数为______。具体标准为：延长工作时间按______倍支付，休息日工作按______倍支付，法定节假日工作按______倍支付。

6.甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据实际情况，可为乙方购买意外伤害保险等商业保险（如有）。

3.乙方在甲方工作期间发生工伤，按国家及地方有关工伤保险的规定处理。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如反光背心、安全帽等），并对其进行相关的安全操作规程培训。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，按规定穿戴和使用劳动防护用品，注意自身安全及货物安全，避免交通事故和货物损失。

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