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行业指导处基础工作建设年活动方案

依据局基础工作建设年活动方案要求，结合处室工作实际，制订行业指导处基础工作建设年活动方案以下：

一、指导思想及总体目标

指导思想：以局工作会议精神和工作关键点为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作和“争创全国文明城市”工作目标，扎实推进机关文化建设和思想道德建设；牢牢把握“服务是关键、管理是基础、保障是目标”职责定位，深刻领会主动践行“忠诚敬业、务实创新、高效协作、笃学守正”局风，努力提升全处人员综合素质和文明程度，以局风促学风带作风，着力打造友好团体，确保处室年度工作目标有效落实。

总体目标：经过活动开展，狠抓思想建设、组织队伍建设、制度建设和作风建设，切实提升管理和服务水平，达成“扎实基础工作，彰显管理职能”这一目标，为实现机关事务“服务有力、管理有序、友好文明、风清气正”工作目标打下坚实基础。

二、活动内容

（一）开展“三查三看三落实”学习讨论，统一思想认识（责任人：师发林）

以局工作会议精神学习领会为主，突出学习讨论、突出查摆问题，突出抓好落实。查思想认识是否统一到局工作会议精神上，看对局风、工作目标了解把握是否到位，着力抓好年度目标任务落实；查职能职责是否发挥到位，看有哪些差距、缺位和不足，着力抓好职能职责落实；查基础工作是否扎实，看制度是否完善、基础情况是否清楚、数据是否正确，着力抓好基础工作和制度落实。

1.学习讨论内容

局工作会议精神，局工作关键点，局工作通报、工作简报，局党委书记、局长王微对行业指导处工作要求、市直文明办工作关键点、省（市）级文明单位管理措施、考评细则、年度复查细则等系列规章制度。

2.学习讨论形式

集体学习。依据局活动开展要求，结合处室工作实际，制订处室学习培训计划，明确学习内容、学习时间和学习要求。建立处室基础工作建设年活动专题档案，明确副处长为活动联络员，每七天一早晨处室例会后组织1次集体学习讨论，做好学习统计；并经过学习讨论，真正达成统一思想认识、理清发展思绪、明确目标任务目标。

个人自学。建立个人专题活动学习笔记。依据个人职责分工及处室学习培训计划，利用每七天五下午时间，做好个人自学，记好学习笔记和心得体会（每人不少于2篇），不停强化内省和反思意识，立即总结经验，改善不足。

网上论坛。充足利用网络资源，调动全处同志主动性，踊跃参与局网上专题论坛，就参与活动个人学习心得及感想立即跟帖发表感受和体会（每人不少于5条），以营造浓厚学习讨论气氛。

知识抢答赛。定时组织处室人员开展局情、局史及文明单位创建应知应会知识抽测，评选学习结果优异个人，以支部为单位推荐参与局基础工作“应知应会”知识抢答赛，深入强化学习效果。

3.学习讨论要求

经过学习讨论，逐条对照“三查三看三落实”内容要求，找出制约职能发挥、影响工作任务落实、阻碍创新发展根本原因，并于6月底之前，制订出切实可行处室整改方法，报分管领导审定后，着力抓好落实。

（二）开展技能比武，提升整体素质(责任人：杨广法)

本着学以致用、学用相长标准，以实现“服务有力，管理有序”要求为目标，找准职能定位，组织开展业务技能比武活动。经过活动开展，深入提升全处人员整体业务能力和综合素质，切实把基础工作扎实打牢，实现业务工作制度化、规范化、长久化。

1.技能比武内容

组织文明单位创建应知应会知识测试，做到人人熟知熟记，一口清、一抓准。

2.测试范围

文明单位创建基础常识、公民道德规范相关知识、文明礼仪基础知识、省情（市情）相关知识、文明创建业务步骤、文明创建档案指导规范等内容。

3.测试形式

①相互提问答题（含模拟场景答题）；

②开卷答题；

③闭卷考试；

④实地演练（即在到市直单位开展创建指导工作中检验个人技能比武成效）。

4.测试时间

在开展“三查三看三落实”学习讨论和处室业务培训基础上，每个月最终一周组织一次集中测试。（从4月份开始至9月份结束）

5.测试要求

具体责任人依据测试范围做好文明创建应知应会知识复习题整理工作（4月底前整理完成），并于每个月测试之前做好考试出题工作。测试结束后立即做好个人测试成绩汇总登记，并将测试题及成绩单收录四处室基础工作建设年活动专题档案盒中存档。

（三）修定规章制度，扎实基础工作（责任人：周敏鲁胜）

1.修定内容

①市直机关文明单位建设管理措施

②市直机关省（市）级文明单位考评细则

2.修定依据

①《河南省文明单位建设管理条例》（豫发【1989】21号）

②《郑州市文明单位建设管理要求》（郑办【1990】17号）

③《省级文明单位考评实施细则（试行）》（豫文明办