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事业单位考试—面试攻关新考点

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于事业单位招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有与招聘岗位相关的资格证书

2.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.六个等级

3.事业单位的领导人员应当具备哪些基本条件？()

A.具有良好的品行

B.具有岗位所需的业务知识和工作能力

C.具有履行职责的身体条件

D.以上都是

4.事业单位工作人员的岗位设置应当遵循什么原则？()

A.按需设岗、按岗聘用

B.按人设岗、按人聘用

C.按岗设人、按人设岗

D.按人设岗、按岗设人

5.事业单位工作人员因工作需要在聘期内提前退休的，应当如何处理？()

A.经批准后直接退休

B.继续履行工作职责

C.降职使用

D.暂停工作

6.事业单位工作人员年度考核不合格的，在什么情况下可以免予降级？()

A.因健康原因不能履行工作职责的

B.因工作失误造成不良后果的

C.因家庭原因需要照顾的

D.因单位原因导致工作不饱和的

7.事业单位工作人员的工资应当如何确定？()

A.按照国家规定和岗位要求确定

B.按照市场行情和员工意愿确定

C.按照单位经济效益和员工绩效确定

D.按照上级部门分配和单位规定确定

8.事业单位工作人员在什么情况下可以解除聘用合同？()

A.因工作需要调整工作岗位

B.因本人提出解除聘用合同

C.因单位原因不能继续履行聘用合同

D.以上都是

9.事业单位招聘工作人员，应当通过什么方式进行？()

A.公开招聘

B.指定招聘

C.内部推荐

D.特殊人才引进

10.事业单位工作人员因公外出或者请假的，应当如何处理？()

A.按照国家规定和单位制度处理

B.按照个人意愿处理

C.按照市场行情处理

D.按照上级部门指示处理

二、多选题(共5题)

11.事业单位人事管理的基本原则包括哪些？()

A.按需设岗原则

B.民主、公开、竞争、择优原则

C.依法管理原则

D.分类管理原则

E.劳动合同管理原则

12.事业单位工作人员的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.职称工资

C.绩效工资

D.奖金

E.补贴

13.事业单位工作人员晋升的条件通常包括哪些方面？()

A.工作表现

B.工作年限

C.学历水平

D.职称资格

E.身体健康

14.事业单位工作人员培训的主要内容包括哪些？()

A.政治理论培训

B.业务技能培训

C.公共管理知识培训

D.法规政策培训

E.个人兴趣爱好培训

15.事业单位考核的主要内容包括哪些方面？()

A.工作实绩

B.工作态度

C.工作能力

D.工作学习

E.道德品质

三、填空题(共5题)

16.事业单位人事管理的基本原则之一是按照国家规定和岗位要求，确定事业单位工作人员的工资、福利待遇，这一原则称为______。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、合格、基本合格和不合格四个等级。

18.事业单位的领导人员应当具备______、______、______等基本条件。

19.事业单位工作人员因工作需要在聘期内提前退休的，应当经______批准后直接退休。

20.事业单位招聘工作人员，应当通过______的方式进行，确保招聘的公开、公平、公正。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的工资待遇与公务员相同。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的年度考核结果只能为合格或不合格。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导人员可以由上级部门直接任命。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在试用期内不得解除聘用合同。()

A.正确B.错误

25.事业单位的招聘过程必须完全公开，接受社会监督。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位工作人员年度考核的程序。

27.如何理解事业单位工作人员的岗位设置应当遵循按需设岗、按岗聘用的原则？

28.事业单位工作人员在什么情况下可以申请辞职？

29.事业单位的培