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第一章引言：心理弹性与大学生就业压力的关联性第二章文献综述：心理弹性与就业压力的相关研究第三章研究方法：设计、工具与数据分析第四章实证结果：心理弹性对就业压力的调节效应第五章讨论：心理弹性调节就业压力的机制第六章结论与建议：心理弹性调节就业压力的未来研究
01第一章引言：心理弹性与大学生就业压力的关联性
引言背景与问题提出当前大学生就业形势严峻，2023年高校毕业生达到1158万人，创历史新高。根据麦可思研究院报告，2022届本科毕业生毕业半年后就业率为91.9%，但就业满意度仅为65.4%。就业压力不仅影响学生的职业发展，还可能导致心理健康问题。心理弹性（Resilience）
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