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最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务2-3试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于《劳动法》规定的劳动者的基本权利？()

A.劳动权

B.获得劳动报酬权

C.休息休假权

D.雇主决定权

2.根据《劳动法》，用人单位与劳动者签订劳动合同的最短期限是多久？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

3.以下哪项不是《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.劳动者姓名和身份证件号码

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.工作地点

4.用人单位在下列哪种情况下不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

D.劳动者达到法定退休年龄的

5.《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起多久内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？()

A.1个月内

B.2个月内

C.3个月内

D.6个月内

6.以下哪项不属于《工伤保险条例》规定的工伤认定范围？()

A.因工负伤

B.患职业病

C.因工死亡

D.因工失踪

7.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书自作出之日起多久内生效？()

A.15日内

B.30日内

C.60日内

D.90日内

8.以下哪项不属于《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察机关的职责？()

A.监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况

B.处理劳动者投诉、举报

C.对违法用人单位进行行政处罚

D.组织劳动者进行职业技能培训

9.根据《劳动合同法》，用人单位未按照约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付多少倍的赔偿金？()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

10.以下哪项不是《劳动合同法》规定的劳动合同解除条件？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

D.劳动者达到法定退休年龄的

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动法》，劳动者的哪些权利是基本权利？()

A.劳动权

B.休息休假权

C.获得劳动报酬权

D.劳动安全卫生权

E.结社权

12.《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的条件有哪些？()

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

D.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当书面通知用人单位

E.用人单位应当将无固定期限劳动合同的订立情况告知劳动者

13.《社会保险法》规定的社会保险包括哪些内容？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

14.根据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察机关对用人单位的劳动保障违法行为有哪些处理措施？()

A.责令改正

B.给予警告

C.没收违法所得

D.可以处以罚款

E.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分

15.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会的仲裁程序包括哪些阶段？()

A.申请仲裁

B.仲裁庭组成

C.开庭审理

D.仲裁裁决

E.仲裁裁决的执行

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款：劳动者姓名、劳动者身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

17.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

18.《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

19.《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

20.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。

四、判断题(共5题)

21.《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息