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完整版2025年十八项核心制度试题及答案1811

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某单位实行岗位绩效工资制度，下列哪项不属于岗位绩效工资的组成部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.工龄工资

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

3.以下哪项不属于企业内部控制的目标？()

A.提高经营效率

B.保证财务报告的可靠性

C.促进合规性

D.增加企业市场份额

4.根据《中华人民共和国社会保险法》，下列哪项不属于社会保险的范围？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.商业保险

5.某公司实行员工持股计划，下列哪项不属于员工持股计划的原则？()

A.公平原则

B.透明原则

C.稳健原则

D.竞争原则

6.根据《中华人民共和国公司法》，下列哪项不属于股份有限公司的组织机构？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.总经理

7.某单位实行企业年金制度，下列哪项不属于企业年金的管理原则？()

A.安全性原则

B.流动性原则

C.保值增值原则

D.公平性原则

8.根据《中华人民共和国税收征收管理法》，下列哪项不属于税务登记的范围？()

A.企业开业登记

B.企业变更登记

C.企业注销登记

D.个人所得税申报

9.某单位实行内部审计制度，下列哪项不属于内部审计的职责？()

A.审计财务报表的真实性

B.审计内部控制的有效性

C.审计经营管理的合规性

D.审计员工的个人行为

10.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.保守单位商业秘密

D.参加单位组织的文体活动

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国合同法》，合同履行过程中发生争议，以下哪些途径可以解决？()

A.协商解决

B.仲裁解决

C.诉讼解决

D.上级主管部门调解

12.企业内部控制的主要目标包括哪些？()

A.提高经营效率

B.风险管理

C.财务报告的可靠性

D.合规性

13.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于劳动者的权利？()

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.参与企业管理

D.接受职业培训

14.某公司实行员工持股计划，以下哪些因素会影响员工持股计划的实施？()

A.员工的财务状况

B.公司的经营状况

C.市场经济环境

D.员工的年龄和工龄

15.根据《中华人民共和国税收征收管理法》，以下哪些属于纳税人的义务？()

A.按时申报纳税

B.按时缴纳税款

C.遵守税收法律法规

D.提供真实准确的税务信息

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币__元。

17.劳动者在试用期内，工作满__个月，如果被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

18.企业内部控制五要素包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及__。

19.根据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满__年的，按月领取基本养老金。

20.根据《中华人民共和国合同法》，当事人采用__形式订立合同的，合同成立。

四、判断题(共5题)

21.企业年金基金实行专业化管理，确保基金的安全性、流动性和收益性。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，无论表现如何，用人单位都可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人应当按期办理税务登记，并自领取营业执照之日起30日内申报纳税。()

A.正确B.错误

24.劳动者连续工作满一年，用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。()

A.正确B.错误

25.内部控制制度是企业内部管理的唯一手段。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：什么是企业内部控制，其主要目标是