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科技企业应届生劳动合同协议样本

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条用人单位（甲方）名称、住所和法定代表人（或主要负责人）

甲方名称：________________________

甲方住所：________________________

法定代表人（或主要负责人）：________________________

第二条劳动者（乙方）个人信息

乙方姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

经常居住地址：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

第三条招聘信息与录用条件

甲方根据生产经营需要，在招聘过程中向乙方提供的招聘信息包括但不限于：________________________。乙方接受甲方录用，并符合甲方提出的录用条件。

第四条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同包含见习期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。见习期工资为______元/月。

第五条工作内容和工作地点

5.1工作内容：乙方的工作岗位为______岗位，主要职责包括：________________________。甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

5.2工作地点：甲方所在地为______，乙方的工作地点为甲方所在地。甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。

第六条工作时间和休息休假

6.1工作时间：甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

6.2加班：因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。甲方依法支付加班费，加班费计算基数为乙方正常工作时间工资。

6.3休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。带薪年休假天数按照国家规定执行。

第七条劳动报酬

7.1工资构成：乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费、补贴等。基本工资为______元/月，绩效奖金根据乙方工作表现和公司业绩进行考核，具体考核办法由甲方制定并公示。

7.2工资支付：甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。乙方工资发放至乙方指定的银行账户：开户行：________________________，户名：________________________，账号：________________________。

7.3调薪：甲方根据公司经营状况、乙方工作表现和绩效考核结果，可以调整乙方工资。调薪周期为______年（或按公司规定执行）。

第八条社会保险和福利待遇

8.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为______%。

8.3乙方享有国家规定的各项福利待遇。甲方根据公司规定，为乙方提供补充商业保险、员工培训、节日福利等。

第九条培训

9.1甲方根据工作需要，为乙方提供必要的入职培训和岗位技能培训。

9.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并按要求完成培训任务。

第十条保密义务

10.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。商业秘密和技术秘密包括但不限于：________________________。

10.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第十一条竞业限制（可选条款）

11.1甲方对乙方负有竞业限制义务的人员为：________________________。

11.2竞业限制期限为______年，自乙方离职之日起计算。

11.3竞业限制范围限于甲方所在地______区域内的______行业。

11.4甲方按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为______元/月。

11.5乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为______元。

第十二条合同的解除和终止

12.1经双方协商一致，可以解除本合