2025北京大学材料科学与工程学院招聘劳动合同制人员1人考试备考试题及答案解析.docxVIP

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2025北京大学材料科学与工程学院招聘劳动合同制人员1人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某因工作失误导致重大损失，公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。张某认为公司处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接裁定公司处罚过重，撤销处罚

B、要求公司提供处罚依据，并进行听证

C、立即停止公司对张某的处分，不予受理仲裁

D、若公司无法证明处罚合理性，则判定处罚无效

答案：B

解析：劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，应首先审查争

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