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2025年海南省中级经济师资格考试(人力资源管理专业知识和实务)题库及答案

一、单项选择题

1.关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是（）。

A.内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身

B.外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬

C.追求高社会地位属于内源性动机

D.谋求多拿奖金属于外源性动机

答案：C

解析：追求高社会地位是为了获得外在的荣誉和认可，属于外源性动机，而不是内源性动机。内源性动机是由个体内在需要引起的动机，如兴趣、爱好等；外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为。所以C选项说法错误。

2.下列关于领导风格的密歇根模式的说法，正确的是（）。

A.密歇根模式支持员工取向的领导作风

B.密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证

C.密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同

D.密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展

答案：A

解析：密歇根模式发现员工取向的领导风格与团体高绩效和员工高满足感相关，支持员工取向的领导作风，A选项正确。密歇根模式和俄亥俄模式在维度上有一定的相似性，可以相互印证，B选项错误。二者所罗列的两个维度在性质上是高度相似的，C选项错误。管理方格图理论是在俄亥俄模式和密歇根模式基础上发展起来的，D选项错误。

3.组织结构三要素不包括（）。

A.虚拟化

B.规范性

C.集权度