企业财务内控与战略目标协同的研究与实践.docx

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2025-12-05 发布于重庆
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企业财务内控与战略目标协同的研究与实践

前言

绩效考核是财务内控的重要组成部分，也是战略执行过程中至关重要的一环。通过科学的财务指标设定与绩效评估体系，内控体系能够引导各部门和员工朝着战略目标努力，并确保其在执行过程中能够有效地履行职责和达成目标。财务内控不仅通过具体的财务数据反映战略执行的进展情况，还通过绩效奖励和激励机制，推动全体员工在战略执行过程中表现出更高的积极性和执行力，从而促进战略目标的实现。

财务内控对战略执行效果的影响，首先体现在内控体系与战略目标的协同作用上。内控体系通过精确的财务监控和指标分析，能够确保战略执行过程中每项资源