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WORKPLACEATTIRE明确薪资期望范围
明确薪资期望范围避免报最低价：根据自身可接受的最低值和预期最高值取中值，例如最低接受8K、最高期望12K时，可报10K-12K结合企业水平调整：若企业薪资偏高，可报区间高值；若中等水平，选择中值更稳妥拒绝谈薪羞耻：薪资是个人价值的体现，需自信表达合理诉求
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