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国开劳动与社会保障法形考任务1试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《国开劳动与社会保障法》，劳动者在试用期内解除劳动合同，下列哪种情况下用人单位需支付经济补偿？()

A.劳动者提出解除劳动合同

B.用人单位提出解除劳动合同

C.劳动者因病或非因工负伤提出解除劳动合同

D.劳动者因家庭原因提出解除劳动合同

2.以下哪项不属于《国开劳动与社会保障法》规定的劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与企业管理权

D.随意离职的权利

3.用人单位在哪些情况下可以单方面解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者怀孕期间

D.用人单位经营困难

4.劳动者在劳动合同期内，因何种原因提出解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿？()

A.劳动者因家庭原因提出解除劳动合同

B.劳动者因病或非因工负伤提出解除劳动合同

C.用人单位未按照合同支付劳动报酬

D.劳动者个人原因提出解除劳动合同

5.以下哪种情形不属于《国开劳动与社会保障法》规定的劳动者应当承担的法律责任？()

A.劳动者泄露商业秘密

B.劳动者违反劳动合同规定

C.劳动者因工负伤

D.劳动者被追究刑事责任

6.用人单位与劳动者订立劳动合同，以下哪项不符合《国开劳动与社会保障法》的规定？()

A.劳动合同应当以书面形式订立

B.劳动合同应当明确双方的权利和义务

C.劳动合同可以口头约定

D.劳动合同应当具备必要条款

7.劳动者在劳动合同终止后，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的情形包括哪些？()

A.劳动者因个人原因终止劳动合同

B.用人单位因生产经营需要解除劳动合同

C.劳动者患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作终止劳动合同

D.劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同

8.劳动者在劳动合同期间，以下哪项属于用人单位应当承担的义务？()

A.保障劳动者的合法权益

B.提供符合国家规定的劳动条件

C.不得非法解除劳动合同

D.以上都是

9.以下哪项不属于《国开劳动与社会保障法》规定的劳动争议处理途径？()

A.劳动仲裁

B.行政复议

C.民事诉讼

D.劳动争议调解委员会调解

10.根据《国开劳动与社会保障法》，用人单位在劳动合同解除或终止后，应在多长时间内为劳动者办理社会保险关系的转移接续？()

A.1个月内

B.2个月内

C.3个月内

D.6个月内

二、多选题(共5题)

11.根据《国开劳动与社会保障法》，以下哪些情形下，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿？()

A.劳动者因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者因家庭原因提出解除劳动合同

C.用人单位未按照合同支付劳动报酬

D.劳动者因工负伤

12.以下哪些行为属于《国开劳动与社会保障法》规定的劳动者应当承担的法律责任？()

A.劳动者泄露商业秘密

B.劳动者违反劳动合同规定

C.劳动者因工负伤

D.劳动者被追究刑事责任

13.根据《国开劳动与社会保障法》，劳动合同应当具备哪些必要条款？()

A.劳动合同期限

B.工作内容和地点

C.劳动报酬

D.劳动保护条件

14.以下哪些情况属于《国开劳动与社会保障法》规定的用人单位可以单方面解除劳动合同的情形？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者怀孕期间

D.用人单位因生产经营需要裁减人员

15.以下哪些属于《国开劳动与社会保障法》规定的劳动争议处理途径？()

A.劳动仲裁

B.行政复议

C.民事诉讼

D.劳动争议调解委员会调解

三、填空题(共5题)

16.根据《国开劳动与社会保障法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面形式的劳动合同，劳动合同应当具备以下必要条款：劳动合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动条件、社会保险、劳动争议解决以及其他。

17.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当。

18.用人单位在劳动合同解除或者终止后，应当在__内为劳动者办理社会保险关系的转移接续。

19.劳动者在试用期内解除劳动合同，用人单位应当__。

20.《国开劳动与社会保障法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以__。

四、判断题(共5题)

21.根据《国开劳动与社会保障法》，劳动者在试用期内解除劳动合同