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实践资源调配管理规定
实践资源调配管理规定
一、实践资源调配管理规定的理论基础与原则框架
实践资源调配管理规定是组织实现高效运作与可持续发展的重要制度保障。其核心在于通过系统化的规则设计，确保有限的人力、物力、财力、信息等资源能够根据目标与实际需求，在组织内部及外部合作单元之间进行科学、合理、动态的分配与流动。该规定的建立并非孤立的管理行为，而是深植于现代管理理论，并需遵循一系列基本原则，以构建其坚实的逻辑起点和行动准则。
资源调配的理论根基首先源于系统论思想。任何组织均可视为一个开放的系统，其生存与发展依赖于与外部环境的资源交换，以及内部各子系统间资源的协同运作。资源调配规定正是为了优化这
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