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劳务派遣合同（甲方乙方签订）

甲方（劳务派遣单位）：[甲方公司全称]

住所：[甲方公司详细地址]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

乙方（用工单位）：[乙方公司全称]

住所：[乙方公司详细地址]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，签订本合同。

第一条派遣岗位与人员

甲方根据乙方的工作需要，向乙方派遣工作人员[具体数字]名，具体岗位为[岗位一名称]、[岗位二名称]、……。派遣人员应具备相关岗位所需的学历、技能或资格证书，并能够胜任岗位职责。

第二条派遣期限

本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。派遣期限自[派遣起始年]年[派遣起始月]月[派遣起始日]日起至[派遣终止年]年[派遣终止月]月[派遣终止日]日止。如派遣期限届满，本合同自动终止，或双方协商一致可续签派遣协议。

第三条派遣人员的管理

1.派遣员工在乙方工作期间，其劳动合同关系仍由甲方维持，甲方应依法保障派遣员工的劳动权益。

2.派遣员工应遵守甲方的各项规章制度，同时应遵守乙方的劳动纪律、工作规则和岗位操作规程，服从乙方的工作安排和管理。

3.乙方应负责对派遣员工进行岗位技能培训和日常管理，确保其按照岗位要求完成工作任务。

4.乙方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第四条派遣人员的劳动保障

1.甲方必须按照国家和地方规定，为派遣员工在乙方工作期间办理并缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。

2.派遣员工的工资标准按照甲乙双方另行协商确定的[具体标准或方式]执行，由甲方按时足额支付。工资发放不得低于乙方所在地人民政府规定的最低工资标准。

3.派遣员工在乙方工作期间，享有国家规定的休息休假权利，并享受相应的工资待遇。

第五条派遣费用的支付

1.乙方按照本合同约定的派遣人数和费用标准，向甲方支付劳务派遣服务费。费用标准为[具体金额或计算方式]，支付周期为[月度/季度/其他]，支付时间为[具体时间节点]。

2.支付方式：乙方将服务费支付至甲方指定的银行账户，账号：[银行账号]，开户行：[开户银行名称]，收款人：[收款人名称]。

3.费用构成：派遣费用包含但不限于[根据协商确定，例如：派遣员工工资、社会保险费用、住房公积金、管理费、税费等]。

第六条甲方的权利与义务

1.依法与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。

2.按时足额支付派遣员工工资，并为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

3.对派遣员工进行岗前培训和相关法律法规教育。

4.维护派遣员工的合法权益，依法处理与派遣员工的劳动争议。

5.按照乙方的合理要求，及时补充或更换不符合岗位要求或违反劳动纪律的派遣员工。

6.负责与乙方协调解决派遣员工在乙方工作期间出现的有关问题。

第七条乙方的权利与义务

1.有权根据生产经营需要，向甲方提出派遣人员数量和岗位需求。

2.有权对派遣员工进行工作管理、绩效考核和提出奖惩意见。

3.应为派遣员工提供必要的工作条件、劳动保护和劳动工具。

4.按时足额向甲方支付劳务派遣服务费。

5.应配合甲方对派遣员工进行管理和处理劳动争议。

6.不得擅自改变派遣员工的岗位，不得将派遣员工再转包给第三方。

第八条保密条款

甲乙双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。本保密义务在本合同终止后仍然有效。

第九条违约责任

1.甲方如有违反本合同第三条第一款、第四条、第六条约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方如有违反本合同第五条、第七条约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.任何一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，并可能包括支付违约金、承担对方维权费用等。

4.如因一方违约导致本合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

第十条劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条合同解除与终止

1.本合同期满，双方协商一致，可以续签合同或另行签订派遣协议。

2.在合同有效期内，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.任何一方发生严重违约行为，守约方有权单方解除合同，并追究违约方的责任。

4.因乙方经营状况发生严重困难，需要裁减人员的，双方应依照国家有关法律法规办理。

5.本合同终止或解除后