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疫情期间用工特别政策

引言

突发的公共卫生事件往往会对社会经济运行产生深远影响，其中劳动关系领域首当其冲。疫情防控期间，企业面临生产停滞、订单流失、成本压力剧增等多重挑战，劳动者则可能遭遇收入减少、岗位不稳、健康权益受威胁等问题。在此背景下，为平衡企业生存与劳动者权益保障，国家及地方层面陆续出台了一系列用工特别政策。这些政策突破常规劳动管理框架，围绕“稳就业、保民生、促发展”核心目标，在劳动关系处理、工资支付规则、用工模式创新、社会保障支持等方面作出特殊规定，既为企业纾困提供制度工具，也为劳动者权益筑牢防护网，成为特殊时期维护社会经济稳定的重要支撑。

一、政策出台的背景与核心目标

（一）疫情对