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历年考题(含答案)(管理思想史)23-1

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.泰勒科学管理理论的核心思想是什么？()

A.工作标准化

B.管理层参与决策

C.管理专业化

D.人力资源管理

2.法约尔管理理论的主要贡献是什么？()

A.提出了组织结构理论

B.强调了人力资源管理的重要性

C.提出了科学管理的概念

D.强调了管理职能的重要性

3.韦伯的官僚组织理论认为，理想的行政组织体系应该具备哪些特征？()

A.等级制度、专业分工、规章制度、领导权威

B.非人格化、规章制度、领导权威、专业分工

C.非人格化、等级制度、规章制度、领导权威

D.非人格化、等级制度、领导权威、专业分工

4.马斯洛的需求层次理论认为，人的需求从低到高分为哪几个层次？()

A.生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求

B.生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、认知需求

C.生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、审美需求

D.生理需求、安全需求、社交需求、认知需求、自我实现需求

5.赫茨伯格的双因素理论认为，哪些因素能够满足员工的内在需求？()

A.工作本身、工作环境、公司政策、人际关系

B.工作本身、工作环境、公司政策、薪酬福利

C.工作本身、工作环境、公司政策、领导风格

D.工作本身、工作环境、人际关系、薪酬福利

6.彼得·德鲁克的管理理论认为，企业的主要目标是？()

A.获得最大利润

B.实现社会责任

C.提高员工福利

D.提高企业竞争力

7.波特五力模型中，哪一种力量对企业竞争地位的影响最为重要？()

A.供应商的议价能力

B.买家的议价能力

C.新进入者的威胁

D.替代品的威胁

8.波特价值链分析认为，企业的竞争优势来源于？()

A.价值创造

B.成本控制

C.价值链整合

D.价值链优化

9.斯密尔的管理理论认为，企业应该具备哪些基本职能？()

A.计划、组织、指挥、协调、控制

B.创新、领导、激励、沟通、决策

C.研发、生产、销售、服务、市场

D.人力资源管理、财务管理、运营管理、战略管理、风险管理

10.哈默和钱皮提出的业务流程再造理论的核心思想是什么？()

A.重新设计企业的业务流程，以提高效率和效果

B.通过技术创新来提高企业的竞争力

C.优化企业的组织结构，以降低成本

D.加强企业文化建设，以提高员工满意度

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是法约尔提出的管理的五大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.指挥

D.控制

E.沟通

12.在韦伯的官僚组织理论中，以下哪些特征是理想行政组织体系应具备的？()

A.等级制度

B.非人格化

C.职位而非个人

D.规章制度

E.领导权威

13.根据马斯洛的需求层次理论，以下哪些需求属于低层次需求？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

14.以下哪些是波特五力模型中影响行业竞争的因素？()

A.供应商的议价能力

B.买家的议价能力

C.新进入者的威胁

D.替代品的威胁

E.行业内现有竞争者的竞争

15.在业务流程再造理论中，以下哪些是哈默和钱皮提出的业务流程再造的原则？()

A.以顾客为中心

B.通过流程重构来改善绩效

C.跨职能团队工作

D.利用信息技术

E.不断追求卓越

三、填空题(共5题)

16.泰勒科学管理理论中，著名的‘时间与动作研究’是由他提出的。

17.法约尔在其著作《工业管理与一般管理》中，提出了管理的五大基本职能。

18.马斯洛的需求层次理论中，位于需求层次结构最底层的是‘生理需求’。

19.波特五力模型中，‘新进入者的威胁’是指新企业进入行业可能带来的竞争压力。

20.哈默和钱皮提出的业务流程再造理论，强调通过‘流程重构’来改善组织的效率和效果。

四、判断题(共5题)

21.泰勒的科学管理理论主张通过标准化工作流程来提高生产效率。()

A.正确B.错误

22.法约尔的管理理论认为，管理的五大基本职能是普遍适用于所有类型的组织。()

A.正确B.错误

23.马斯洛的需求层次理论中，自我实现需求是人的最高层次需求。()

A.正确B.错误

24.波特五力模型中，供应商的议价能力越高，对行业竞争的影响越大。()

A.正确