2025年职工职业发展潜力评估规划培训.pptx

第一章职工职业发展潜力评估规划培训：背景与意义第二章职工职业发展潜力评估模型构建第三章职工个性化职业发展路径设计第四章职工职业发展规划的实施与跟踪第五章职业发展规划的效果评估与持续优化第六章建立长效职业发展生态体系

01第一章职工职业发展潜力评估规划培训：背景与意义

培训引入：时代变革下的职业新挑战在全球经济格局深刻调整的今天，职业发展已成为企业和员工共同关注的焦点。据麦肯锡2024年报告显示，全球劳动力市场的流动率已上升至18.7%，较2023年增长了2.3个百分点。这一数据不仅反映了经济不确定性增加，也凸显了员工对职业发展机会的迫切需求。与此同时，企业内部人才流失问题同样严峻