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业务领先模型试题及答案

一、业务领先模型（BLM）概述

业务领先模型（BusinessLeadershipModel，简称BLM）是由IBM公司在20世纪90年代开发的一套完整的战略规划方法论，它将企业战略制定与执行连接起来，帮助企业实现战略到执行的一体化，以驱动业务持续增长和提升企业竞争力。BLM模型主要包括战略和执行两个部分，战略部分涵盖市场洞察、战略意图、创新焦点和业务设计四个要素；执行部分包括关键任务、正式组织、人才和氛围与文化四个要素，而价值观贯穿整个模型。以下将围绕BLM模型各要素精心设计试题并给出详细答案。

二、试题部分

（一）单项选择题（每题2分，共20分）

1.BLM模型中，战略部分的起始要素是（）

A.战略意图

B.市场洞察

C.创新焦点

D.业务设计

2.以下哪一项不属于BLM模型执行部分的要素（）

A.关键任务

B.市场洞察

C.正式组织

D.人才

3.企业明确自身想要达到的目标和地位，这体现的是BLM模型中的（）

A.市场洞察

B.战略意图

C.创新焦点

D.业务设计

4.在BLM模型中，为了实现战略目标而必须完成的重要工作任务是（）

A.市场洞察

B.战略意图

C.关键任务

D.业务设计

5.下列关于BLM模型中价值观的描述，错误的是（）

A.价值观贯穿整个BLM模型

B.价值观只影响战略部分

C.价值观是企业行为的准则

D.价值观有助于统一企业员工的思想和行动

6.从竞争对手、客户、技术等方面深入了解市场情况，属于BLM模型中的（）

A.市场洞察

B.战略意图

C.创新焦点

D.业务设计

7.企业根据自身资源和能力，设计出独特的业务模式和盈利方式，这是（）

A.市场洞察

B.战略意图

C.创新焦点

D.业务设计

8.在BLM模型执行部分，负责将各项任务和职责进行合理分配的是（）

A.关键任务

B.正式组织

C.人才

D.氛围与文化

9.为战略执行提供智力支持和能力保障的是（）

A.关键任务

B.正式组织

C.人才

D.氛围与文化

10.营造积极向上、勇于创新的工作环境，属于BLM模型执行部分的（）

A.关键任务

B.正式组织

C.人才

D.氛围与文化

（二）多项选择题（每题3分，共30分）

1.BLM模型的战略部分包括以下哪些要素（）

A.市场洞察

B.战略意图

C.创新焦点

D.业务设计

2.执行部分的要素有（）

A.关键任务

B.正式组织

C.人才

D.氛围与文化

3.市场洞察主要关注的方面有（）

A.客户需求

B.竞争对手动态

C.技术发展趋势

D.宏观经济环境

4.战略意图通常包含以下哪些内容（）

A.愿景

B.目标

C.使命

D.核心价值观

5.业务设计的关键维度有（）

A.客户选择

B.价值主张

C.盈利模式

D.活动范围

6.关键任务的制定需要考虑以下哪些因素（）

A.战略目标

B.市场需求

C.企业资源和能力

D.竞争对手情况

7.正式组织的设计包括（）

A.组织结构

B.流程制度

C.绩效管理

D.人员配置

8.人才管理的主要环节有（）

A.招聘

B.培训

C.激励

D.留用

9.良好的氛围与文化对企业战略执行的作用有（）

A.提高员工的工作积极性

B.增强员工的凝聚力

C.促进创新和变革

D.降低企业运营成本

10.在BLM模型中，战略与执行之间的关系是（）

A.战略决定执行

B.执行影响战略的实现

C.战略和执行相互独立

D.战略和执行相互促进

（三）判断题（每题2分，共20分）

1.BLM模型只适用于大型企业，小型企业不适用。（）

2.市场洞察只需要关注当前的市场情况，不需要考虑未来的发展趋势。（）

3.战略意图一旦确定，就不能再进行调整。（）

4.业务设计的核心是满足客户需求并实现盈利。（）

5.关键任务的确定不需要考虑企业的资源和能力。（）

6.正式组织的设计应该以战略为导向。（）

7.人才的能力和素质对企业战略执行没有太大影响。（）

8.氛围与文化是一种无形的力量，对企业战略执行有重要影响。（）

9.价值观在BLM模型中只起到辅助作用，不是核心要素。（）

10.战略和执行是一个连续的过程，需要不断地进行调整和优化。（）

（四）简答题（每题10分，共20分）

1.简述BLM模型中市场洞察的重要性及主要内容。

2.请说明BLM