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全国10月自考4企业管理概论试题及参考答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.企业战略规划的核心是什么？()

A.市场定位

B.资源配置

C.组织结构

D.企业愿景

2.以下哪项不属于企业内部环境分析的内容？()

A.人力资源

B.技术水平

C.政策法规

D.市场竞争

3.企业组织结构的基本形式不包括以下哪项？()

A.直线制

B.职能制

C.矩阵制

D.分包制

4.在企业管理中，以下哪项不是激励员工的方法？()

A.薪酬激励

B.职业发展

C.工作量增加

D.工作环境改善

5.企业质量管理体系的核心是哪项活动？()

A.质量控制

B.质量保证

C.质量改进

D.质量计划

6.以下哪项不是企业社会责任的体现？()

A.环境保护

B.劳动保护

C.利润最大化

D.消费者权益保护

7.企业信息系统的基本功能不包括以下哪项？()

A.数据采集

B.数据处理

C.决策支持

D.财务管理

8.企业创新管理的关键是什么？()

A.技术创新

B.管理创新

C.组织创新

D.创新文化

9.以下哪项不是企业战略实施的关键因素？()

A.领导力

B.组织结构

C.市场竞争

D.资源配置

10.企业人力资源管理的核心是什么？()

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.员工关系

二、多选题(共5题)

11.企业战略规划过程中，需要考虑的内外部环境因素包括哪些？()

A.顾客需求

B.竞争对手

C.政策法规

D.技术发展

E.企业资源

F.市场趋势

12.企业组织结构设计时，应考虑的要素有哪些？()

A.企业规模

B.企业战略

C.企业文化

D.组织效率

E.组织灵活性

F.领导风格

13.企业人力资源管理中，员工激励的方法有哪些？()

A.薪酬激励

B.职业发展

C.工作设计

D.激励沟通

E.组织文化

F.惩罚措施

14.企业质量管理体系中，质量管理的八项原则包括哪些？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

E.管理系统方法

F.持续改进

G.事实为基础的决策方法

H.互利的供方关系

15.企业创新管理中，创新活动的类型有哪些？()

A.产品创新

B.过程创新

C.管理创新

D.组织创新

E.技术创新

F.市场创新

三、填空题(共5题)

16.企业管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，其中，计划职能是制定企业未来发展的方向和目标。

17.企业组织结构设计时，应遵循的三大原则是分工协作原则、权责一致原则和高效原则。

18.在企业管理中，人力资源管理的核心是员工绩效管理，通过设定目标、评估绩效来提高员工的工作效率。

19.企业质量管理体系的八项原则中，强调持续改进的是持续改进原则。

20.企业社会责任是指企业在追求利润的同时，也要关注对环境、员工和社会的贡献。

四、判断题(共5题)

21.企业战略规划是企业管理活动的起点。()

A.正确B.错误

22.企业组织结构的设计可以完全根据管理者的个人喜好来决定。()

A.正确B.错误

23.企业人力资源管理中的薪酬激励总是与员工的个人绩效直接挂钩。()

A.正确B.错误

24.企业在实施质量管理体系时，必须完全符合国际标准。()

A.正确B.错误

25.企业社会责任仅仅关注企业的社会效益，而不考虑经济效益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述企业战略规划的基本步骤。

27.解释企业组织结构中的矩阵制结构及其优缺点。

28.阐述企业人力资源管理中的绩效管理流程。

29.分析企业质量管理体系中持续改进的重要性。

30.讨论企业社会责任对企业长期发展的影响。

全国10月自考4企业管理概论试题及参考答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】企业战略规划的核心是资源配置，即如何合理分配企业的资源以实现战略目标。

2.【答案】C

【解析】政策法规属于企业外部环境分析的内容，而人力资源、技术水平、市场竞争属于内部环境分析的内容。

3.【答案】D

【解析】分包制不是企业组织结构的基本形式，其他三项都是常见的组织结构形式