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事业单位公共基础知识题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于事业单位的特点？()

A.从事公益服务

B.具有法人资格

C.以营利为目的

D.财政补助

2.事业单位岗位设置管理的原则不包括以下哪项？()

A.按需设岗

B.按岗定员

C.按岗定责

D.按岗定薪

3.事业单位的人事管理制度中，以下哪项不属于聘用制度的主要内容？()

A.聘用合同的签订

B.聘用合同的解除

C.聘用合同的续签

D.退休金的发放

4.事业单位的领导体制中，以下哪个不属于领导岗位？()

A.院长

B.副院长

C.党支部书记

D.科研员

5.事业单位的财务制度中，以下哪项不属于预算管理的主要内容？()

A.预算编制

B.预算执行

C.预算调整

D.财务报告

6.事业单位的资产管理制度中，以下哪项不属于资产管理的范围？()

A.固定资产

B.流动资产

C.无形资产

D.负债

7.事业单位的绩效管理制度中，以下哪项不属于绩效评价的内容？()

A.工作质量

B.工作效率

C.工作满意度

D.财务状况

8.事业单位的职称评定制度中，以下哪项不属于职称评定的条件？()

A.学历要求

B.职称资格考试

C.工作年限

D.个人收入

9.事业单位的培训制度中，以下哪项不属于培训的内容？()

A.专业技能培训

B.管理能力培训

C.思想政治培训

D.健康体检

二、多选题(共5题)

10.事业单位进行岗位设置时，应遵循以下哪些原则？()

A.按需设岗

B.按岗定员

C.按岗定责

D.按岗定薪

11.事业单位绩效管理中，以下哪些是绩效评价的指标？()

A.工作质量

B.工作效率

C.工作满意度

D.创新能力

E.财务状况

12.事业单位的资产管理包括哪些内容？()

A.固定资产

B.流动资产

C.无形资产

D.其他资产

E.负债

13.事业单位的领导体制通常包括哪些组成部分？()

A.院长

B.副院长

C.党组织

D.职工代表大会

E.科研部门

14.事业单位的培训制度旨在提高哪些方面的能力？()

A.专业技能

B.管理能力

C.创新能力

D.团队协作能力

E.政治素质

三、填空题(共5题)

15.事业单位进行岗位设置时，应遵循按需设岗、按岗定员、按岗定责的原则，其中“按岗定责”指的是根据岗位要求，明确每个岗位的职责和权限。

16.事业单位的绩效管理主要包括绩效目标制定、绩效评价、绩效反馈和绩效改进等环节，其中绩效目标制定是绩效管理的基础。

17.事业单位的资产管理制度中，固定资产是指使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上的资产。

18.事业单位的领导体制中，院长是事业单位的主要行政负责人，对事业单位的全面工作负责。

19.事业单位的职称评定制度中，专业技术人员的职称分为初级、中级、高级和正高级，其中正高级职称是最高级别。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的财政拨款是其唯一收入来源。()

A.正确B.错误

21.事业单位的岗位设置一经确定，不得调整。()

A.正确B.错误

22.事业单位的绩效管理可以完全取代传统的考核评价方式。()

A.正确B.错误

23.事业单位的资产可以自由支配，无需进行严格管理。()

A.正确B.错误

24.事业单位的领导可以不受党内监督。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明事业单位岗位设置管理的意义。

26.如何理解事业单位绩效管理的特点？

27.简述事业单位资产管理的原则。

28.为什么说事业单位的培训制度是提高工作人员素质的重要途径？

29.如何加强事业单位的内部控制建设？

事业单位公共基础知识题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位是以公益为目的的社会组织，不以营利为目的。

2.【答案】D

【解析】事业单位岗位设置管理遵循按需设岗、按岗定员、按岗定责的原则。

3.【答案】D

【解析】聘用制度主要包括聘用合同的签订、解除、续签等内容，退休金的发放不属于聘用制度的主要内容。

4.【答案】D

【解析】科研员属于专业技术岗位，不属于领导岗位。

5.【答案】D

【解析】预算管理主要包括预算编制、