2025年《上海劳动关系协调师（高级）》核心知识点必练题库_含答案.docx

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一、单选题

1.劳动争议诉讼的处理程序适用（），实体权利义务适用劳动法并参照劳动法规、行政规章、企业规章制度等。

A、民事诉讼法

B、劳动法

C、刑法

D、劳动合同法

答案：A

2.以下（）不是《劳动争议调解仲裁法》解决劳动争议处理的基本制度规。

A、劳动争议协商制度

B、劳动争议调解制度

C、劳动争议仲裁制度

D、劳动争议信访制度

答案：D

3.企业在对职工的违纪行为进行处理时，应当适用规章制度的（）。

A、实体性规定

B、程序性规定

C、实体性规定和程序性规定

D、实体性规定或程序性规定

答案：C

4.劳动合同仅约定试用期的，该试用期的约定（）。

A、不一定