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全国2025年4月自考劳动福利试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于我国《劳动法》规定的基本工资保障内容？()

A.工资支付不得低于当地最低工资标准

B.每月工资支付不得少于四次

C.工资应与劳动者的工作量或完成情况挂钩

D.每年至少有一次工资调整

2.劳动合同到期后，用人单位应如何处理？()

A.无需提前通知劳动者

B.可以延长劳动合同期限

C.必须续签劳动合同或给予经济补偿

D.可以根据市场情况随时终止合同

3.下列哪项属于用人单位不得解除劳动合同的情形？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者因病无法正常工作

C.劳动者怀孕期间

D.劳动者年假期间

4.以下哪种情况下，劳动者可以要求解除劳动合同？()

A.用人单位未及时足额支付工资

B.用人单位强迫劳动者加班

C.用人单位降低劳动者工资

D.以上都是

5.我国《劳动合同法》规定，用人单位应当如何支付解除或者终止劳动合同的经济补偿金？()

A.根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金

B.根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付半个月工资的经济补偿金

C.根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的一半的经济补偿金

D.根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的两倍的经济补偿金

6.劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依法应当享受哪种待遇？()

A.工伤保险待遇

B.交通事故赔偿

C.医疗保险待遇

D.失业保险待遇

7.用人单位未按照国家规定参加社会保险或者未足额缴纳社会保险费的，应当承担什么责任？()

A.责令改正并补足应当缴纳的社会保险费，逾期不缴纳的，加收滞纳金

B.责令停止违法行为，赔偿劳动者损失

C.予以行政处罚，情节严重的，吊销营业执照

D.没收违法所得，吊销营业执照

8.劳动者依法参加社会保险，享受社会保险待遇，下列哪种说法是错误的？()

A.劳动者有义务参加社会保险

B.用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费

C.社会保险费由劳动者个人负担

D.社会保险待遇由用人单位支付

9.以下哪种情形下，劳动者可以依法申请劳动争议仲裁？()

A.劳动者与用人单位发生工资、福利等劳动争议

B.劳动者与用人单位发生劳动安全卫生争议

C.劳动者与用人单位发生劳动合同解除或终止争议

D.以上都是

10.我国《劳动法》规定，劳动者因履行职责遭受到报复，可以采取哪些措施？()

A.向劳动保障行政部门投诉

B.向人民法院提起诉讼

C.请求工会帮助维权

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于我国《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.劳动者的姓名和住址

B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

C.劳动合同期限

D.劳动报酬

E.劳动条件

12.劳动者在哪些情况下有权要求用人单位支付赔偿金？()

A.用人单位违法解除或者终止劳动合同的

B.用人单位未按照约定支付工资的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位强迫劳动者劳动或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

13.以下哪些属于我国社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

14.用人单位在哪些情况下需要向劳动者支付经济补偿金？()

A.劳动者依照法律规定解除劳动合同的

B.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

C.用人单位未按照约定支付工资的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

E.劳动者因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的

15.以下哪些行为属于劳动争议？()

A.劳动者与用人单位因劳动报酬发生争议

B.劳动者与用人单位因工作时间发生争议

C.劳动者与用人单位因劳动条件发生争议

D.劳动者与用人单位因劳动合同解除或终止发生争议

E.劳动者与用人单位因社会保险发生争议

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

17.劳动者连续工作满一年不满十年的，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当按月支付劳动者

18.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付

19.劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当支付

20.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付