销售理岗位职责与权限.pdfVIP

松川企业公司工作说明书

一、岗位资料

岗位名称：销售经理岗位编号：

岗位人数：1职位等级：

所属部门/科室：总部直属上司职位：总部经理

临时替代岗位：总部经理

可轮调岗位：大区经理、客户经理

可升迁岗位：总部经理

二、位在组织中的位置

营销总部经理

销售经理大区经理客户服务经理产产市

品品场

工开推

售前工程师

程发广

师工

商售后主办程

务师

主

办

经理售后经理

行政

业务员人员

三、报程序及督导范围

直接汇报对象：总部经理

直接督导个岗位，共人

间接督导个岗位，共人

四、岗位职责：

1、参与公司策略的制订

2、制订公司年度、季度销售计划

3、组织完成公司年度销售目标

4、制订公司销售预测计划，参与公司生产计划的制订

5、考核直属下级并协助制订绩效改善计划

6、监督并控制销售费用开支

7、制订销售系统年度培训计划并督导实施

8、处理

9、回款管理

10、销售特殊情况处理

五、权限范围

·考核权

·部门人事建议权

·稽核权

六、使用设备

电脑

七、任用资格

受教育程度：大专以上：28岁以上

经验：3年以上相关工作经验

基本技能：组织能力、沟通能力、文字处理能力、管理能力

基本素质：敬业、自立、自觉、严谨、公正、严以律己、

特殊要求：有较强的销售经验、熟悉CRM系统

八、业务接触对象

部门外：质量部、财务部、客户、客户

部门内：所属下级

九、

撰写人初审人核准人日期