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国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性第一套真题题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.在组织行为学中，哪一种领导风格被认为是任务导向的？()

A.专制型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.指导型领导

2.以下哪一项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.经济因素

C.领导风格

D.技术变革

3.在群体动力中，哪一种现象指的是成员为了保持群体内的和谐而压制自己的意见？()

A.群体极化

B.从众行为

C.领导影响力

D.群体压力

4.以下哪一项不是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.阿吉里斯的个性和组织理论

C.管理方格理论

D.员工参与理论

5.在组织结构设计中，以下哪一种结构形式被认为是最具弹性的？()

A.部门化结构

B.矩阵结构

C.直线结构

D.函数结构

6.在组织行为学中，以下哪一项不是工作满意度的影响因素？()

A.工作条件

B.薪酬福利

C.领导风格

D.个人特质

7.在冲突管理中，以下哪一种策略是试图通过协商达成共识？()

A.回避策略

B.合作策略

C.竞争策略

D.压制策略

8.在组织行为学中，以下哪一项不是工作压力的来源？()

A.工作负荷

B.工作角色模糊

C.组织结构

D.个人心理素质

9.在组织行为学中，以下哪一项不是培训与发展的目标？()

A.提高员工技能

B.增强员工对组织的承诺

C.改善组织结构

D.增进员工职业发展

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.薪酬福利

B.工作环境

C.领导风格

D.工作安全

E.工作挑战性

11.在组织变革过程中，以下哪些策略有助于减少员工的抵制？()

A.提前沟通

B.增强员工参与度

C.强调变革的必要性

D.提供培训和支持

E.管理层以身作则

12.以下哪些是激励理论的主要内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.成就动机理论

D.X理论和Y理论

E.领导理论

13.在群体行为中，以下哪些因素会影响群体决策的效果？()

A.群体规模

B.群体结构

C.群体规范

D.群体成员的多样性

E.群体凝聚力

14.以下哪些是组织文化的重要特征？()

A.共同价值观

B.行为规范

C.管理制度

D.物质环境

E.组织成员的共享认知

三、填空题(共5题)

15.在组织行为学中，激励理论的核心是探讨如何满足员工的

16.组织结构设计中的一个重要原则是

17.在领导行为理论中，X理论认为员工天生懒惰，需要严格的管理和激励。

18.在群体行为中，当群体成员意见高度一致时，这种现象被称为

19.组织变革过程中，为了减少员工的抵制，应该采取

四、判断题(共5题)

20.组织文化是组织内部成员共享的价值观、信念和行为规范的总和。()

A.正确B.错误

21.领导风格中的参与型领导通常被认为比专制型领导更有效。()

A.正确B.错误

22.在组织结构设计中，直线结构是最简单的组织结构形式。()

A.正确B.错误

23.工作满意度高的员工通常会有更高的工作绩效。()

A.正确B.错误

24.组织变革的唯一目的是提高组织的效率和利润。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述组织行为学的研究内容。

26.如何提高员工的工作满意度？

27.领导者的三种基本角色是什么？

28.什么是群体极化现象？它对群体决策有何影响？

29.如何进行有效的组织变革？

国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性第一套真题题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】指导型领导风格注重任务和目标，领导会明确告诉成员需要做什么，如何做。

2.【答案】C

【解析】领导风格通常不是组织变革的阻力来源，而更多是组织变革推动的力量。

3.【答案】D

【解析】群体压力是指群体对成员的行为和意见产生的影响，可能导致成员为了群体和谐而压制自己的意见。

4.【答案】C

【解析】管理方格理论是关于领导风格的理论，不属于激励理论范畴。

5.【答案】B

【解析】矩阵结构结合了职能和产品/项目导向的特点，具有